economia



UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
FACULTAD DE ING. QUIMICA
LICENCIATURA EN GASTRONOMIA
















LEGISLACION LABORAL
Tema: derecho social
Factor:
Porque no se establecía lomencionado en el artículo 33 de acuerdo a la constitución. En los siguientes beneficios: remuneraciones, retribuciones justas, y el desempeño de un trabajo saludable y libremente escogido.
Causa:Por los problemas que se dan con empresas, empleadores al no cumplir lo establecido en la ley.
Efecto:
Conseguiremos que dichas empresas y empleadores que no cumpliesen con lo mencionado en laconstitución sean sancionados con el justo rigor de la ley.
Importancia:
Obtendríamos los artículos establecidos y claros que respalden a los trabajadores.
Positivo:
Remuneraciones segurasAfiliación al IECCE
Pagos de horas extras
Bonos, etc.
Negativo:
Al no cumplirse los artículos que se rigen en la constitución y que afectaría directamente a la sociedad con obras de trabajo mal pagLEGISLACION LABORAL
Tema: DERECHO LABORAL
Factor:
Porque no están regidas por una ley de contrato de trabajo y diversas normas complementarias.
Y porque implican unaviolación a la mencionada ley de contrato de trabajo.
Por incumplimiento de convenios colectivos de acuerdos a negocios entre los empleadores y los empleados y que deben ser aprobados por el Estado
Causa:Tienen que respetar en todo momento la legislación laboral existente de acuerdo a la ley de la constitución.

Efecto:
Se respetara el contrato de trabajo de sus empleados.
Importancia:
loimportante de esto es que en la actualidad se cumplen estos acuerdos de acuerdo a los diferentes contratos según los artículos de la constitución
Positivo:
Se obtiene beneficios que estánestablecidos en el contrato de trabajo.
Negativo:
Algunas empresas y empleadores aun no están pagando como se debe a los empleados de acuerdo a los beneficios antes mencionados









¿Que es...