Economia

1) Distribución de la PEA Por la rama de actividad y por región en el año 1950:


2) Ocupados Plenos: Son las personas que trabajan un lapso considerado “socialmente normal”,es decir entre 35 y 45 horas semanales.
Subocupados: Son las personas que trabajan menos de 35 horas semanales y desean hacerlo por un tiempo mayor.

Existe otro tipo de subocupación, la de lapersona que esta empleada en una tarea de rango inferior a la que le permite su calificación profesional. Por Ejemplo: un medico que maneja un taxi, un contador que es cajero en un banco, una enfermeraque trabaja como empleada domestica, etc.

3) El Salario Bruto es el dinero total que percibe un trabajador por el trabajo que desempeña antes que al mismo se le efectúen las correspondientesretenciones y cotizaciones que se practican en cada nómina.
En tanto, Salario Neto se llamará al sueldo percibido por el trabajador luego de llevadas a cabo las mencionadas retenciones y cotizaciones, esdecir, es el dinero que el trabajador recibirá efectivamente en mano o el que se depositará en su cuenta, por tanto, el sueldo bruto siempre será mayor que el neto.

Salario Nominal: Representa elvolumen de dinero asignado en contrato individual por el cargo ocupado. En una economía inflacionaria, si el salario nominal no es actualizado periódicamente, sufre erosión (no puede soportar todas lasnecesidades del trabajador).


Salario Real: Representa la cantidad de bienes que el empleado puede adquirir con aquel volumen de dinero y corresponde al poder adquisitivo, es decir, el poder decompra o la cantidad de productos o servicios que puede adquirir con el salario. De este modo, la sola reposición del valor real no significa aumento salarial: "El salario nominal es alterado paraproporcionar salario real equivalente en el anterior", de aquí proviene la distinción entre reajuste del salario (reposición del salario real) y el aumento real del salario (crecimiento del salario real)...