economia

Índice
Portada ……………………………………………..1
Introducción………………………………………...2
Características del objetivo………………………….4
Marco conceptual……………………………………5
Evolución de la inflación en Costa Rica……………..6
Consecuencias de la inflación……………………… 10
Alternativas de solución…………………………… 12
Efectos generales………………………………….. 13
Efectos negativos………………………………… .14
Crecimiento e inversión productiva………………..18Políticas monetarias………………………………. 19
Control de precios……………………………….. 23
Equilibrio entre moneda y precio………………….24























Monitoreo tasa de inflación mensual en Costa Rica e inflación acumulada anual.

Introducción:

Se presenta de manera general el fenómeno denominado inflación como el desequilibrio económico caracterizado por la subida general deprecios y que proviene del aumento del papel moneda, deterioro y mal manejo de la economía de un país, trayendo como consecuencia que no haya ajuste en los contratos de trabajos, préstamos, etc.
También se exponen las causas, tipos y recomendaciones propuestas para combatir el desbarajuste económico que presente un país para el aumento generalizado de los precios, entre otros aspectos relacionadoscon el tema.
Variación mensual:
Se obtiene dividiendo el nivel del índice en el mes de interés entre el nivel del índice en el mes anterior. Por
Ejemplo, la variación mensual del IPC en el mes de mayo 2008 es:
Variación mensual =119,89( nivel general del IPC en mayo 2008)/(117,64 ( nivel general del IPC en abril 2008)) x 100 -100 ͇ 1.91%




CARACTERISITICAS PRÁCTICA DEL OBJETIVOEl nivel de empleo está relacionado con componentes de la curva de Oferta Agregada; son la función de producción, la relación entre los precios y lo costes, la curva de Philips.
El nivel de precios es proporcional al salario, pero el salario futuro está relacionado, a través de la curva de Philips con el nivel de empleo y los salarios actuales utilizando la regla de los precios y 2 salarios porlos precios "para obtener una relación entre el nivel de empleo y el nivel de empleos".
La curva de Oferta Agregada en una situación en la que los salarios no son totalmente flexibles. Los precios suben cuando aumenta la producción ya que el aumento de la producción, implica un aumento en la del empleo. El hecho de que los precios suban cuando aumenta la producción es enteramente un reflejo delos ajustes que se realizan en el mercado de trabajo, en el cual el aumento del empleo eleva los salarios.
Con ayuda de la curva de Philips se mostrara la conducta de la inflación y el desempleo sin embargo se debe tomar en cuenta la inflación esperada o prevista. Cuando los trabajadores y las empresas negocian los salarios, les interesa el valor real del salario, por lo que ambas partes estánmás o menos dispuestas a ajustar el nivel del salario, y dispuestas a ajustar el nivel del salario nominal para tener en cuenta la inflación que esperan durante el periodo de vigencia del convenio. El desempleo no depende del nivel de la inflación sino del exceso de inflación sobre la esperada, supongamos que el 1er día del año el empresario declara que va a subir un 3% los salarios de todos lostrabajadores aunque no sea una cifra elevada se trata de una buena subida por lo que los trabajadores podrían estar razonablemente contentos. Supongamos ahora que la inflación ha sido de un 10% y los salarios nominales suben en un 3% nuestro nivel de vida ha de bajar, en realidad alrededor del 7% en otras palabras lo que interesa es la subida salarial que superiores a la inflación esperada. La curvade Philips que relaciona salarios y inflación muestra que lo que importa es el exceso de inflación de los salarios con respecto a la inflación esperada.
La curva de Philips muestra 2 propiedades importantes:
La inflación esperada se traduce en su totalidad en la inflación efectiva
El desempleo se encuentra en la tasa natural cuando la inflación efectiva es igual a la inflación esperada....