ECONOMIA
Páginas: 4 (904 palabras)
Publicado: 23 de febrero de 2014
INTRODUCCIÓN
Los distintos tipos de necesidades
La necesidad es la sensación de carencia de algo, junto con el deseo de satisfacerla.
Para que exista una necesidad, por tanto, no basta consentir una carencia, sino que tiene que darse también el deseo de satisfacer esa carencia.
El psicólogo estadounidense Abraham Maslow conocido como uno de los fundadores y principalesexponentes de la psicología humanista, en 1943 propone su “Teoría de la Motivación Humana” la cual tiene sus raíces en las ciencias sociales y fue ampliamente utilizada en el campo de la psicología clínica;a su vez, se convirtió en una de las principales teorías en el campo de la motivación, la gestión empresarial, el desarrollo y comportamiento organizacional.
LAS NECESIDADESLas necesidades son aquellas sensaciones de carencia que atraviesa una persona con respecto a algo y se vinculan con el deseo de satisfacerla. Existen distintas clases de necesidades.
En 1943 elpsicólogo humanista estadounidense Abraham Maslow postulo su “Teoría de la Motivación Humana”.
La “Teoría de la Motivación Humana”, propone una jerarquía de necesidades y factores que motivana las personas; esta jerarquía se modela identificando cinco categorías de necesidades y se construye considerando un orden jerárquico ascendente de acuerdo a su importancia para la supervivencia yla capacidad de motivación. De acuerdo a este modelo, a medida que el hombre satisface sus necesidades surgen otras que cambian o modifican el comportamiento del mismo; considerando que solo cuandouna necesidad está “razonablemente” satisfecha, se disparará una nueva necesidad.
Las cinco categorías de necesidades son: fisiológicas, de seguridad, de amor y pertenencia, de estima y deauto-realización; siendo las necesidades fisiológicas las de más bajo nivel.
Maslow a su vez distingue estas necesidades en “deficitarias” (fisiológicas, de seguridad, de amor y pertenencia, de estima) y de...
Los distintos tipos de necesidades
La necesidad es la sensación de carencia de algo, junto con el deseo de satisfacerla.
Para que exista una necesidad, por tanto, no basta consentir una carencia, sino que tiene que darse también el deseo de satisfacer esa carencia.
El psicólogo estadounidense Abraham Maslow conocido como uno de los fundadores y principalesexponentes de la psicología humanista, en 1943 propone su “Teoría de la Motivación Humana” la cual tiene sus raíces en las ciencias sociales y fue ampliamente utilizada en el campo de la psicología clínica;a su vez, se convirtió en una de las principales teorías en el campo de la motivación, la gestión empresarial, el desarrollo y comportamiento organizacional.
LAS NECESIDADESLas necesidades son aquellas sensaciones de carencia que atraviesa una persona con respecto a algo y se vinculan con el deseo de satisfacerla. Existen distintas clases de necesidades.
En 1943 elpsicólogo humanista estadounidense Abraham Maslow postulo su “Teoría de la Motivación Humana”.
La “Teoría de la Motivación Humana”, propone una jerarquía de necesidades y factores que motivana las personas; esta jerarquía se modela identificando cinco categorías de necesidades y se construye considerando un orden jerárquico ascendente de acuerdo a su importancia para la supervivencia yla capacidad de motivación. De acuerdo a este modelo, a medida que el hombre satisface sus necesidades surgen otras que cambian o modifican el comportamiento del mismo; considerando que solo cuandouna necesidad está “razonablemente” satisfecha, se disparará una nueva necesidad.
Las cinco categorías de necesidades son: fisiológicas, de seguridad, de amor y pertenencia, de estima y deauto-realización; siendo las necesidades fisiológicas las de más bajo nivel.
Maslow a su vez distingue estas necesidades en “deficitarias” (fisiológicas, de seguridad, de amor y pertenencia, de estima) y de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.