economia
Fundamente.
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1) _ La primera busca la retención de trabajadores a cambio del subsidio decapacitación la fuerza laboral y el bajo crecimiento de la economía. Ambos implican condiciones laborales desfavorables para los trabajadores, pero la naturaleza de estas condiciones son diferentes y las medidaspara enfrentarlas también lo son.
El desempleo que se produce a causa de una crisis económica se explica por una caída temporal del PIB. En este contexto, hay actividades productivas que dejan deser rentables y trabajadores en ellas que, por ende, pierden sus empleos.
Este es el comportamiento cíclico de la economía, que también estuvo presente en la crisis asiática y en las anteriores. Unaforma diferente de desempleo se debe a cambios en la productividad de ciertas industrias. Por ejemplo, la caída en la rentabilidad de las minas de carbón en el siglo pasado. Ese desempleo fue más bienestructural. Se despidieron trabajadores que no podían emplearse en labores distintas a las realizadas con anterioridad, y por lo tanto la duración del desempleo fue mayor.
2) _La segunda soluciónpropuesta es el permiso de capacitación laboral. Voluntariamente, trabajador y empleador pueden acordar un permiso de hasta cinco meses. Durante ese tiempo el trabajador no presta servicios, peroasiste a capacitación y recibe un ingreso garantizado equivalente al 50%.
3) _La tercera es una medida que pretende potenciar el uso de la franquicia tributaria para financiar la capacitación detrabajadores que están en vías de ser contratados por la empresa.
4)_La cuarta medida es aumentar los recursos para el programas de becas MYPE para mujeres trabajadoras.
5) _La quinta medida es el programade reconocimiento de aprendizajes previos (RAP). La idea es validar aprendizajes adquiridos durante la trayectoria laboral del trabajador mediante un sistema de evaluación aplicado por los...
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