economia

PLAN DE TRABAJO
Nombre de la Empresa: IDEE MEDIA
Tutor: Jefe de recursos humanos, Jefe inmediato
Objetivos: Crear una estructura con manuales de inducción, para mejorar la integración del nuevo personal de diferentes departamentos de la organización
Objetivos Específicos
Evaluar el sistema actual de inducción de la empresa
Facilitar la integración de los nuevos colaboradores de laempresa
Sistematizar el proceso de inducción
Optimizar el tiempo y los recursos en el sistema de inducción

Métodos:
Entrevista con el gerente general y los trabajadores de un departamento, encuestas a trabajadores para evaluar el proceso de inducción




CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES REDACCIÓN DE MANUAL DE INDUCCIÓN.
Fecha.
Actividad.
5-10/2
Planificación de trabajo de inducción.
12/3Redacción de carta de permiso y aceptación.
17/2
Entrega de carta de solicitud al gerente general de empresa.
19/2
Inicio de entrevista general sobre el proceso de inducción que implementa en IDEE MEDIA
20/2
Inicio con el proceso de recolección de información con los colaboradores de la empresa sobre la inducción recibida.
21/2
Recopilación de datos.
22/2
Tabulación de datos.
23/2Interpretación de datos obtenidos.
24/2
Creación del manual de inducción.
26/2
Entrega manual de inducción IDEE MEDIA




INDICE.
Pag.
Introducción. ……………………………… 1
Marco teórico ………………………………… 2-3
Carta de bienvenida. ……………………………… 4
Asuntos organizacionales. …………………………………. 5Antecedentes Históricos. …………………………………….. 6
Misión, visión y políticas. …………………………………….. 7
Estructura organizacional. …………………………………….. 8
Productos y servicios. ……………………………………..9
Beneficios ofrecidos. …………………………………….. 10-12
Relaciones interpersonales. …………………………………….13
Deberes del nuevo miembro…………………………………….14-16
Perfiles de puestos.……………………………………….17-18
Legislación. ………………………………………. 19




INTRODUCCIÓN.

El manual que tienes en tus manos, ha sido elaborado con el propósito de servirte y ayudarte como guía para tu adecuada integración a IDEE MEDIA al que desde ahora es tu lugar de trabajo

En este manual se encuentra la información primordial y de importancia para tu adaptación a tu medio ambiente de trabajo y te familiarices conla cultura de la organización.

Al integrarte a nuestro equipo de trabajo te hace partícipe de alcanzar el logro de nuestra visión, misión y objetivos al brindar un servicio de calidad a través de tu trabajo y de tus conocimientos, considerándose de importancia para el desarrollo de IDEE MEDIA.



Carta de bienvenida.
A partir de este momento usted pertenece a nuestro equipo de trabajo yaque sus habilidades, conocimientos y aptitudes le han servido para su ingreso a IDEE MEDIA DISEÑO Y PUBLICIDAD es por eso que le damos la más cordial bienvenida a este equipo de trabajo, que más que un equipo somos una gran familia que siempre está buscando lo mejor en calidad, publicidad, diseño y servicio al cliente.
Esperamos que su gran espíritu de colaboración y servicio estén disponiblesen nuestro equipo de trabajo de IDEE MEDIA mediante la realización eficiente de las tareas que el puesto requiere de acuerdo a sus funciones ya establecidas.
Asimismo deseamos que IDEE MEDIA DISEÑO Y PUBLICIDAD sea un importante medio que te permita la superación mediante la interacción con personas con un alto sentido del compromiso, habilidades y conocimientos dispuestos a la mejora continua entus funciones diarias.
Al pertenecer en nuestro grupo de trabajo has adquirido derechos así como también una serie de obligaciones y responsabilidades que son necesarios cumplir y respetar, principalmente para desempeñar tu puesto.
En este manual encontraras datos de lo que es IDEE MEDIA DISEÑO Y PUBLICIDAD y sus inicios, nuestra Misión y Visión además de...