economia
Páginas: 8 (1815 palabras)
Publicado: 2 de junio de 2014
1. LA CONTABILIDAD DE LA EMPRESA
2. LA CONTABILIDAD Sirve para recoger de forma estructurada, la información relativa a la actividad empresarial. Esta información se comunica a los usuarios. Influye en la toma de decisiones.
3. RECOGIDA Y REGISTRO DE LA INFORMACIÓN CONTABLE 1.- Identificación de los hechos susceptibles de ser contabilizados. 2.- Valoración económica de los hechos. 3.- Registrode las transacciones (Libro Diario y Libro Mayor) 4.- Elaboración de documentos que sintetizan la información (Balance, la Cuenta de resultados y la Memoria)
4. VERIFICACIÓN, COMUNICACIÓN, ANÁLISIS Y TOMA DE DECISIONES 5.- Auditoría contable. 6.- Comunicación a los usuarios. 7.- Análisis e interpretación. 8.- Toma de decisiones.
5. TIPOS DE CONTABILIDAD Financiera o externa. De costes ointerna.
6. TIPOS DE CONTABILIDAD Financiera: son las operaciones que se efectúan con el exterior de la empresa. Para saber las propiedades, derechos de cobro, deudas. Facilita el cálculo del resultado de la empresa.
7. TIPOS DE CONTABILIDAD De costes: registra operaciones que se dan en el interior de la empresa, como el coste de producción de un artículo determinado. Sirve para determinar beneficios opérdidas y la cantidad que debe producirse, qué artículos hay que potenciar o eliminar.
8. CARACTERÍSTICAS DE LA CONTABILIDAD Comprensible: fácil de entender por el usuario. Relevante: sólo debe reflejar aspectos importantes. Fiable: ha de estar exenta de errores significativos. Oportuna: ha de disponerse de ella en el momento en que sea útil para los usuarios. Comparable: ha de ser consistentey uniforme en el tiempo y entre las diversas empresas.
9. EL PLAN GENERAL CONTABLE Es la normalización de los elementos patrimoniales. El ICAC (Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas) concreta y adapta el PGC.
10. EL PLAN GENERAL CONTABLE Normativa: Plan General Contable: aprobado por Real Decreto 1514/2007, de 16 de noviembre. Plan General Contable para PYMES, aprobado por RealDecreto 1515/2007, de 16 de noviembre.
11. EL PLAN GENERAL CONTABLE: PYMES Pueden usarla las empresas que cumplan con al menos 2 de los 3 límites siguientes durante 2 ejercicios consecutivos: Que el total de las partidas de activo no supere los 2.850.000 €. Que el importe neto de su cifra anual de negocios no supere los 5.700.000 €. Que el número medio de sus empleados durante el ejercicio sea igual omenor de 50 trabajadores.
12. EL PLAN GENERAL CONTABLE: PYMES Si se elige este plan, se mantendrá durante 3 años, salvo que se superen dos de los límites anteriores a la fecha de cierre durante dos ejercicios consecutivos o se dieran las circunstancias previstas para la utilización obligatoria del PGC.
13. EL PLAN GENERAL CONTABLE: MICROEMPRESAS La empresa debe cumplir durante dos ejerciciosconsecutivos de 2 de estos límites: Que el total de las partidas del activo no supere el 1.000.000 €. Que el importe neto de su cifra anual de negocios no supere los 2.000.000 €. Que el número medio de sus empleados durante el ejercicio sea igual o menor de 10 trabajadores.
14. EL PLAN GENERAL CONTABLE: MICROEMPRESAS Si se elige este plan, se mantendrá durante 3 años, salvo que se superen dos de loslímites anteriores a la fecha de cierre durante dos ejercicios consecutivos o se dieran las circunstancias previstas para la utilización obligatoria del PGC.
15. LAS CUENTAS ANUALES OBLIGATORIAS Se han de presentar cada año, son: El Balance. La Cuenta de Resultados. La Memoria. Se tienen que depositar en el Registro Mercantil.
16. LAS CUENTAS ANUALES OBLIGATORIAS: EL BALANCE Es un documentocontable que refleja la situación patrimonial de la empresa: derechos, bienes y deudas. Consta de dos partes: Activo. Pasivo.
17. LAS CUENTAS ANUALES OBLIGATORIAS: EL BALANCE Activo: el valor de los bienes y derechos. Activo fijo o inmovilizado: elementos patrimoniales duraderos, tiene menor liquidez (terrenos, vehículos, mobiliario…) Activo circulante: sometidos a un ciclo continuo de renovación:...
2. LA CONTABILIDAD Sirve para recoger de forma estructurada, la información relativa a la actividad empresarial. Esta información se comunica a los usuarios. Influye en la toma de decisiones.
3. RECOGIDA Y REGISTRO DE LA INFORMACIÓN CONTABLE 1.- Identificación de los hechos susceptibles de ser contabilizados. 2.- Valoración económica de los hechos. 3.- Registrode las transacciones (Libro Diario y Libro Mayor) 4.- Elaboración de documentos que sintetizan la información (Balance, la Cuenta de resultados y la Memoria)
4. VERIFICACIÓN, COMUNICACIÓN, ANÁLISIS Y TOMA DE DECISIONES 5.- Auditoría contable. 6.- Comunicación a los usuarios. 7.- Análisis e interpretación. 8.- Toma de decisiones.
5. TIPOS DE CONTABILIDAD Financiera o externa. De costes ointerna.
6. TIPOS DE CONTABILIDAD Financiera: son las operaciones que se efectúan con el exterior de la empresa. Para saber las propiedades, derechos de cobro, deudas. Facilita el cálculo del resultado de la empresa.
7. TIPOS DE CONTABILIDAD De costes: registra operaciones que se dan en el interior de la empresa, como el coste de producción de un artículo determinado. Sirve para determinar beneficios opérdidas y la cantidad que debe producirse, qué artículos hay que potenciar o eliminar.
8. CARACTERÍSTICAS DE LA CONTABILIDAD Comprensible: fácil de entender por el usuario. Relevante: sólo debe reflejar aspectos importantes. Fiable: ha de estar exenta de errores significativos. Oportuna: ha de disponerse de ella en el momento en que sea útil para los usuarios. Comparable: ha de ser consistentey uniforme en el tiempo y entre las diversas empresas.
9. EL PLAN GENERAL CONTABLE Es la normalización de los elementos patrimoniales. El ICAC (Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas) concreta y adapta el PGC.
10. EL PLAN GENERAL CONTABLE Normativa: Plan General Contable: aprobado por Real Decreto 1514/2007, de 16 de noviembre. Plan General Contable para PYMES, aprobado por RealDecreto 1515/2007, de 16 de noviembre.
11. EL PLAN GENERAL CONTABLE: PYMES Pueden usarla las empresas que cumplan con al menos 2 de los 3 límites siguientes durante 2 ejercicios consecutivos: Que el total de las partidas de activo no supere los 2.850.000 €. Que el importe neto de su cifra anual de negocios no supere los 5.700.000 €. Que el número medio de sus empleados durante el ejercicio sea igual omenor de 50 trabajadores.
12. EL PLAN GENERAL CONTABLE: PYMES Si se elige este plan, se mantendrá durante 3 años, salvo que se superen dos de los límites anteriores a la fecha de cierre durante dos ejercicios consecutivos o se dieran las circunstancias previstas para la utilización obligatoria del PGC.
13. EL PLAN GENERAL CONTABLE: MICROEMPRESAS La empresa debe cumplir durante dos ejerciciosconsecutivos de 2 de estos límites: Que el total de las partidas del activo no supere el 1.000.000 €. Que el importe neto de su cifra anual de negocios no supere los 2.000.000 €. Que el número medio de sus empleados durante el ejercicio sea igual o menor de 10 trabajadores.
14. EL PLAN GENERAL CONTABLE: MICROEMPRESAS Si se elige este plan, se mantendrá durante 3 años, salvo que se superen dos de loslímites anteriores a la fecha de cierre durante dos ejercicios consecutivos o se dieran las circunstancias previstas para la utilización obligatoria del PGC.
15. LAS CUENTAS ANUALES OBLIGATORIAS Se han de presentar cada año, son: El Balance. La Cuenta de Resultados. La Memoria. Se tienen que depositar en el Registro Mercantil.
16. LAS CUENTAS ANUALES OBLIGATORIAS: EL BALANCE Es un documentocontable que refleja la situación patrimonial de la empresa: derechos, bienes y deudas. Consta de dos partes: Activo. Pasivo.
17. LAS CUENTAS ANUALES OBLIGATORIAS: EL BALANCE Activo: el valor de los bienes y derechos. Activo fijo o inmovilizado: elementos patrimoniales duraderos, tiene menor liquidez (terrenos, vehículos, mobiliario…) Activo circulante: sometidos a un ciclo continuo de renovación:...
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