Economia

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Diagnóstico Socio Económico Laboral – OSEL Cusco

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DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO CUSCO

Dra. Clotilde Huaranca Alvarez Directora Regional de Trabajo y Promoción del Empleo. Antrop. Gregorio Garcia Zegarra Director de Promoción del Empleo, Formación Profesional y MYPEs.

PROYECTO OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL CUSCO

Econ. Arlet Arce ZavalaCoordinadora Regional Br.Econ. G. Mairen Guillen Pantigozo Analista Regional

PROGRAMA DE ESTADÍSTICAS Y ESTUDIOS LABORALES - PEEL (ASISTENCIA TÈCNICA)

Econ. Tatiana Velazco Portocarrero Coordinadora PEEL Econ. Mario Parra Montero Coordinador Sede Central – OSEL Cusco

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PRÓLOGO
Cusco al igual que el resto de las regiones del país, está inmerso en un proceso de descentralización, en elque en la actualidad existen precarias condiciones de empleo, desprotección social y el incremento de relaciones laborales atípicas; lo que hace que desde el sector trabajo (DRTPE), estemos en la obligación de difundir la normatividad laboral vigente, así como elaborar estudios sobre los determinantes del mercado laboral, con el objetivo de contribuir a mejorar las condiciones laborales de laregión.

En este contexto el “Diagnóstico Socio Económico Laboral Cusco” elaborado por el Proyecto Observatorio Socio Económico Laboral Cusco, se constituye en un documento importante, donde se presenta las principales características socio económicas de la región, y en especial los temas laborales.

El análisis del mercado de trabajo ha permitido conocer la oferta laboral de la región, que secaracteriza por tener bajos niveles educativos, y por ende se manifiesta en una baja productividad e ingresos salariales marginales. Asimismo se observa condiciones de empleo con altas tasas de subempleo (por horas e ingresos), desempleo, pobreza, e inequidad en la distribución del ingreso, etc.

Se espera que el presente estudio sirva como un referente de información a las instituciones públicasy privadas de la región, al momento de tomar sus decisiones respecto al mercado laboral, y de esta manera contribuir a optimizar el desarrollo de políticas, programas y proyectos relacionadas principalmente al tema laboral y educativo. Para tal fin, el documento se ha elaborado con una redacción simple y ágil, que permite presentar la información no sólo de manera informativa y descriptiva, sinotambién analítica y de fácil comprensión

Finalmente, es necesario resaltar que la publicación de este diagnóstico es el producto más importante logrado por el Observatorio Socio Económico Laboral desde que inició sus actividades de asistencias de información y análisis del mercado laboral a fines del 2004, proyectándose en los siguientes meses a continuar con el desarrollo de estudiosrelacionados a la dinámica laboral, especialmente en aquellos sectores económicos donde existen grandes potencialidades de desarrollo del mercado de trabajo en la región, tales como la minería, energía y principalmente el turismo.

Dra. Clotilde Huaranca Alvarez.

Diagnóstico Socio Económico Laboral – OSEL Cusco

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ÍNDICE
Pág. PRÓLOGO …………………………………………………………………………………………………………………………………………………..04 INTRODUCCIÓN …………………………………………………………………………………………………………………………………………. 06 CAPÍTULO I: Aspectos históricos, geográficos y socioeconómicos de Cusco ………………………………………….. 07 1.1 Características históricas y geográficas ……………………………………………………………………………………… 1.1.1 Breve reseña histórica ……………………………………………………………………………………………………. 1.1.2 Ubicación ……………………………………………………………………………………………………………………….. 1.1.3 Clima………………………………………………………………………………………………………………………………. 1.1.4 Superficie, división política y población ……………………………………………………………………….. 07 07 08 08 09

1.2

Indicadores económicos y estructura de la producción …………………………………………………………….. 09 1.2.1 Producto Bruto Interno ………………………………………………………………………………………………….. 09 1.2.2 Estructura de la producción ………………………………………………………………………………………….. 10 Indicadores sociales...