economia

1. Concepto de empresa: definición, funciones, objetivos.
Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales. La empresa tiene como funciones la generación de empleo y riqueza, coordinación de factores de producción, aumento de la utilidad de los bienes y la asunción de riesgos, para conseguir así maximizar el beneficio, crecer ycrear valor para la empresa y cubrir los ámbitos de responsabilidad social de la empresa.

2. Teoría de la empresa y el empresario.
• Empresario del pensamiento clásico: aporta el capital.
• Empresario-riesgo de Knight: el riesgo define al empresario.
• Empresario innovador de Schumpeter: la capacidad de crear un nuevo producto define al empresario.
• Empresario como tecnoestructurade Galbraith: el grupo que dirige es el empresario.

3. Áreas funcionales de la empresa.
• Producción: aprovisionamiento y transformación de materias primas.
• Marketing: comercialización y venta de productos.
• Financiera: obtención y gestión de los recursos financieros necesarios.
• Recursos humanos: selección, formación y motivación de los trabajadores.

Tema 2
4. Empresassegún su forma jurídica
El empresario puede ser individual o una sociedad mercantil.
• Empresario individual: la actividad empresarial la desarrolla una persona física que aporta el capital, dirige la empresa y asume el riesgo del negocio.
• Sociedad mercantil: se trata de varias personas que se obligan a poner en común el capital o trabajo para el desarrollo de una actividad empresarial.Las sociedades pueden ser personalistas, capitalistas o de economía social.
• Sociedad personalista: los socios aportan capital y trabajo. En el nombre de la sociedad debe aparecer el nombre de al menos uno de ellos, y todos son responsables solidarios frente a los acreedores incluso con el patrimonio personal. El ejemplo más claro es la sociedad colectiva y la comanditaria (variante de lacolectiva, en la que algún socio sólo aporta capital).
• Sociedad capitalista: lo importante es lo que se aporta económicamente. Los socios no involucran su patrimonio personal. Son la sociedad anónima y la sociedad limitada.
• Sociedades de economía social: son empresas que buscan la creación de empleo en tiempo de crisis y el desarrollo económico. Las representativas son cooperativasy sociedades laborales.
Las sociedades pueden ser abiertas (entrada libre de socios) o cerradas (no dejan entrar nuevos socios).

5. Empresario individual.
• Responsabilidad: el empresario responde con su patrimonio a las obligaciones que contraiga.
• Capital social: no existe un mínimo legal para iniciar la actividad.
• Socios: persona mayor de edad con plena disponibilidad de bieneso mediante el representante legal.
• Razón social: nombre del titular.
• Gestión: la lleva a cabo el titular de la empresa.
• Requisitos de constitución: tributa a través del IRPF, no es obligatoria la inscripción en el Registro Mercantil.

6. Las sociedades personalistas.
La sociedad colectiva
• Socios: el mínimo de socios es dos, y los beneficios se reparten en función deltrabajo y el capital aportado.
• Responsabilidad: se responde a las deudas de forma personal, ilimitada, solidaria y subsidiaria (primero con la sociedad y luego con el patrimonio).
• Capital social: no existe un mínimo de capital social.
• Razón social: nombre de todos los socios, o de alguno de ellos seguido de “y compañía”, seguido a su vez de “Sociedad Colectiva” o S.C.
• Gestión:corresponde a todos los socios.
• Requisitos de constitución: escritura pública ante notario e inscripción en el Registro Mercantil.
Hay una variante de la sociedad colectiva, la sociedad colectiva individual, en la que algunos socios sólo aportan trabajo (socios industriales) y no participan ni en la gestión ni en pérdidas.
La sociedad comanditaria simple
• Socios: el mínimo de socios es...