Economia

El 03 de noviembre de este año, se ha hecho público el anuncio del aumento del sueldo mínimo para todos los trabajadores. Este aumento fue anunciado por el presidente de la República NicolásMaduro durante la instalación de la comisión de trabajo para la firma del contrato colectivo para trabajadores de la administración pública desde el palacio de Miraflores. Anuncia que este aumento entrará envigencia a partir del 01 de diciembre del año en curso y será de un 15% del sueldo mínimo actual.
Se ha decretado que los talonarios del bono alimenticio serán calculados con una base de 0.75 de laUnidad Tributaria vigente, los medios de comunicación del país afirman que la base menor será de 50%, el problema que radica, es que el presidente no aclaró esto, hay que esperar la gaceta oficial.
Elsueldo mínimo vigente hasta el 30 de Abril del 2014 era de Bs. 3.270. A partir del 01 de mayo del 2014, el sueldo mínimo en Venezuela se ubica Bs. 4.251,78. El aumento es de 30%, traducido enBolívares es un total de Bs. 981,78. Con el aumento de sueldo del 15% decretado y que estará vigente el 01 de Diciembre del 2014, el sueldo quedara en Bs. 4.889, la estimación del cesta ticket la tendremoscuando aparezca la gaceta.
Jorge Roig, presidente de Fedecámaras dice que el sector empresarial ve con cautela cualquier ajuste salarial, alegando que “Siempre se ha dicho que la carrera de lossalarios nunca va a alcanzar a la inflación. Crean una falsa ilusión de armonía aumentando unos sueldos y eso se va a reproducir en tasas inflacionarias muy altas”.
Los propios trabajadores estánconscientes de la situación. El presidente de Fentrasep considera que no solo es necesario el aumento de salario, "porque se está cayendo en el mismo espiral inflacionario", sino que también llamó a reactivarel aparato productivo.
Concluyo que, la inflación en Venezuela sigue manteniendo un ritmo acelerado pese a los estrictos controles que impuso el gobierno de Maduro en Noviembre del 2013; que...