Economia

UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA
DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA Y LIDERAZGO
TRABAJO INDIVIDUAL
Nombre: Ximena Sarango
1.- Investigar que es Liderazgo, presentar 5 definiciones o conceptos yelabore su propia definición (citar bibliografía).
* Es la capacidad de influir positivamente en el otro para el logro de un fin valioso, común y humano.

* Es el arte por el cual puedeslograr que las personas hagan las cosas que tú deseas de manera voluntaria sin ejecutar el poder y la autoridad.

* Es la capacidad de todo ser humano de poder dirigir o guiar a su grupo de iguales.* Liderazgo es el proceso de influencia en las personas para lograr las metas deseadas. y que cada quien se sienta satisfecho y tenga la sensación de ganancia y no de pérdida.

* El arte deextraer las capacidades no reconocidas por la gente para producir los resultados que busca en su vida.
Mi definición:
* Es hacer que los demás hagan lo que tú quieres hacer, pero porque ellos loquieren hacer.

Bibliografía:
http://www.libertadfinanciera.com/definicion_de_liderazgo.htm.

2.- Revisar el archivo adjunto, y presentar una síntesis de no mayor de 500 palabras una síntesis.Liderazgo Centrado en la Misión
El objetivo final que persiguen estas empresas, es lograr organizaciones donde no haya seguidores y, los líderes sean a su vez líderes de otros líderes. Este reto, sinembargo, no está exento de dificultades porque, para lograrlo, es necesario abandonar el enfoque personalista del líder donde el líder es uno y lo demás son seguidores que durante décadas ha imperadoen las organizaciones. De hecho, la realidad es muy diferente a lo que en teoría se persigue.
Misión y liderazgo. Durante las últimas décadas, varios estudios han presentado como aspectos clave deléxito duradero de las empresas su capacidad de transmitir un liderazgo específico a lo largo de la organización.
Dimensiones del Liderazgo Centrado en la Misión. El cambio cultural que supone la...