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LA DISTRIBUCION DE LA RENTA


1.-El estudio de la distribución de la renta.
A mayor PIB, más renta se puede distribuir entre las familias que ocupan un determinado territorio.
En los países menos desarrollados, la mayor parte de la población vive en pobreza y la riqueza se concentra en manos de unos pocos. También en los países más desarrollados se pueden encontrar miles de personas con unarenta insuficiente.
Entre ambas situaciones existe una diferencia importante: mientras que en los países menos desarrollados la situación de pobreza es generalizada y afecta a la mayoría de la población, en los países más desarrollados existe una amplia clase media que participa del alto nivel de bienestar y los pobres representan un porcentaje muy inferior. Además del tamaño de la riqueza,importa cómo se realiza su reparto.
La distribución de la renta puede hacer referencia a múltiples aspectos:
Distribución funcional de la renta. Analiza cómo se distribuye la renta entre los factores trabajo y capital.
Distribución personal de la renta. Tiene lugar entre los individuos y las familias, independientemente del origen de los ingresos.
Distribución territorial o espacial de la renta.Estudia cómo se distribuye la renta en el espacio o en el territorio. Por ejemplo, hay diferencias importantes entre la Comunidad de Madrid, la Comunidad Valenciana o Andalucía.
De todas estas perspectivas, las que más han considerado los economistas son la distribución funcional y la personal, que constituyen el núcleo de las teorías de la distribución.
2. La distribución funcional de la renta.La distribución funcional de la renta se ocupa del estudio de la distribución del producto obtenido entre los factores trabajo y capital.
Su objetivo consiste en analizar cómo se distribuye el valor añadido bruto entre los trabajadores.
La primera aproximación a la distribución funcional de la renta se realiza a partir de una de las vías de estimación del PIB: la vía de la renta. El PIB seobtiene como suma de:
La remuneración de asalariados (RA). Es la masa salarial correspondiente a la totalidad de los asalariados e incluye los sueldos y salarios brutos y las cotizaciones a cargo de los empleadores.
Excedente bruto de explotación (EBE). Incluye conceptos muy heterogéneos. El EBE engloba las rentas de la propiedad y de la empresa, los beneficios no distribuidos, los impuestosdirectos y las rentas mixtas.
No todas las rentas de trabajo están incluidas en la RA, ni todas las que incluye el EBE son rentas de capital.
2.1. La dinámica de la distribución funcional de la renta.
La ratio RA / PIB es el producto del coste laboral unitario (CLU) por la tasa de asalarización.
El coste laboral unitario (CLU) pone en relación el coste de la fuerza de trabajo y la renta generada porcada trabajador, la productividad. De este modo se dispone de una medida del coste de la mano de obra por unidad de output. Un incremento del CLU se interpreta como un encarecimiento de la mano de obra.
La tasa de asalarización (TA) representa la proporción o el peso de los trabajadores por cuenta ajena (asalariados) en el empleo total. Esta proporción se ha incrementado a lo largo de las últimasdécadas en casi todos los países desarrollados debido a los efectos del descenso del empleo agrario. En la agricultura todavía hoy predomina el empleo no asalariado, pues el trabajo de la familia campesina constituye la mayor parte del trabajo agrario. En España, casi 2/3 del empleo agrario corresponden a los titulares de las explotaciones. Se debe recordar que el nivel y la evolución de la tasade asalarización están estrechamente relacionados con el peso del sector agrario, a su vez relacionado con el nivel de desarrollo.
No obstante, todavía a finales de los años 90 la tasa de asalarización de nuestra economía se situaba por debajo de la media europea.
2.2. Las diferencias salariales.
Existen diversas hipótesis explicativas de la determinación de las rentas del trabajo. El hecho...