Economia

Tema 1

Economía Laboral
Introducción y visión panorámica

Visión Panorámica

1.1 La economía laboral como disciplina.
„

Æ¿Qué papel tiene la Economía Laboral dentro de la Economía?

„

Æ ¿Qué es el mercado de trabajo?

„

Æ ¿Qué agentes participan en el mercado de trabajo?

1.2 Rasgos específicos del mercado del trabajo: el mercado como
institución social.
• Æ¿Qué escuelas estudian el mercadode trabajo?
1.3 Variables stock y variables flujo.
1.4 Población, actividad, ocupación, y desempleo.
• Conceptos fundamentales del mercado de trabajo.
1.5 Fuentes de información estadística sobre el mercado de trabajo
español y de la UE.
• Estadísticas básicas para estudiar el mercado de trabajo.

La economía laboral como disciplina.
„

Preguntas básicas:
„ 1. ¿Qué factores determinan el númerode personas que desean trabajar
en un país?
„ 2. ¿Por qué la participación de las mujeres en el mercado de trabajo es,
normalmente, menor que la de los hombres?.
„ 3. ¿Cuál es el nivel de empleo de un sector o un país?
„ 4. ¿Por qué unos sectores y unos países tienen menos capacidad
generadora de empleo que otros?
„ 5. ¿De qué depende el nivel salarial de un mercado de trabajo?
„ 6. ¿Por quésuelen existir importantes diferencias salariales entre los
trabajadores?
„ 7. ¿Por qué en la mayoría de las economías actuales existe paro?
„ 8. ¿Qué factores pueden explicar que ciertos países, como España,
tengan una tasa de paro tan elevada, muy superior a la de otros países?
„ OTRAS?????

„

¿Cómo nace el mercado de trabajo?

„

Relaciones de producción específicas, propias de un sistemacapitalista:
„

Unas personas que no son propietarios de capital suficiente para
hacer frente a la satisfacción de sus necesidades (asalariados)
tienen que prestar sus servicios en una empresa ajena para
obtener los recursos con los que hacer frente a dichas
necesidades, mientras que otras personas que son propietarios
de capital (capitalistas = empresarios) necesitan comprar los
servicios productivos aotras personas con la finalidad de producir
bienes y servicios, venderlos en el mercado de bienes y servicios
y obtener un beneficio.

„

„

El empresario o capitalista, dirigirá y garantizará el proceso
productivo, para que la utilización de los asalariados (factores
productivos) sea la más eficaz y lograr maximizar los beneficios.
Los trabajadores por cuenta propia o autónomos y
cooperativistasno participan en el mercado de trabajo.

Importancia de la Economía Laboral
„

„

Aspectos socioeconómicos
„

Discriminación por género o raza

„

Inmigración legal e ilegal

„

Caída en la afiliación

Importancia cuantitativa
„

„

55% de la renta nacional rentas del trabajo

Características únicas del trabajo
„

El trabajo se alquila y no se vende/compra

„

Aspectos no monetarios

„

Factoresinstitucionales

„

Demanda derivada

Cambio en la Economía Laboral
„

„

Viejo enfoque
„

Altamente descriptiva y de carácter histórico

„

Escaso análisis económico

Nuevo enfoque
„

Utiliza la teoría micro y macroeconómica

„
„

„
„
„

„

Perspectiva Económica
La economía laboral utiliza la teoría de la elección para explicar el
comportamiento de los participantes del mercado de trabajo ylos
resultados que se observan.
Las teorías descansan sobre tres supuestos
Escasez relativa
Comportamiento intencionado
„ La elecciones implican renunciar a algo - un coste de
oportunidad
„ Los individuos toman decisiones con un objetivo e intentan
obtener la máxima ganancia neta esperada
Adaptabilidad
„ Los trabajadores y empresas se adaptan a los cambios en los
costes y beneficios esperados

„Aspectos microeconómicos: estudio de las decisiones de las unidades
económicas individuales, empresas y familias o trabajadores, y el
funcionamiento de mercados concretos y específicos.

„

Aspectos macroeconómicos: consideración del conjunto de la
economía, como es el caso del nivel agregado del empleo, de la
población activa, del salario medio, del paro o el papel del Estado en
el mercado de...