Economia

Páginas: 2 (493 palabras) Publicado: 25 de mayo de 2015
La retribución de los factores y la distribución de la renta
La renda es todo el ingreso que llevamos de las propiedades de factores productivas. La distribución de la renta analiza la manera enque se reparte a la renta entre las propiedades de los factores de producción en forma de salarios, renta de la tierra, intereses i beneficios
Renta: son todas las entradas de financias que tiene unapersona una familia una empresa una organización un gobierno, etc.
Distribución de la renta: es la manera en que es reparte los recursos materiales la economía

Distribución de la renta de un paísdependen formalmente de dos factores
Las diferencias de salarios: cuando aquestos son muy importantes, el resultado será una distribución poco igualitario de la renta
Repartimiento de la riqueza: comomenor sigue el porcentaje de población con las riquezas de un país, más grande será la diferencia de renta dentro de una sociedad
Principio básico de la distribución según las propiedades de los factoresde producción obtienen una remuneración por según el uso igual de valores que aferteguen aquistas cuando prestan servicios productivos
La riqueza de un país es el valor limpio de sus actividadestangitibas o físicas i financieras
2 EL MERCADO DE TRABAJO Y LOS SALARIOS
El salario es determinado en el mercado de trabajo mediant la acción conjunta de la oferta y la demanada. En una empresacontractara a trabajadores siempre que aumenten sus ingresos que los costos. Quiere decir que la empresa compara el valor de la producion de un trabajador por las unidades del tiempo
La empresa solo comprara untrabajdor si la producion del trabajdor sea superior al coste
2.2 la oferta de trabajo
El factor determinado tanto de la demanda como de la oferta de trbajo es el salario. Si a partir de unadeterminada situación el salario es reducido, los empresarios estarán dispuestos a demandar mas calidad de trabajo
La demanda de trabajo que tiene las empresas esta a condicionado por los salarios,por la...
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