Edad Mínima Para Trabajar

Edad mínima para trabajar
Edad mínima permitida en Guatemala para trabajar.
La edad mínima de admisión a todo tipo de empleo o trabajo que por su naturaleza o las condiciones en quese realice pueda resultar peligroso para la salud, la seguridad o la moralidad de los menores no deberá ser inferior a dieciocho años.
Sin embargo, con base en el código de trabajo,no existe ninguna limitación a personas de 14 a 17 años cumplidos. Por otra parte de hecho en las Instituciones del Estado: descentralizadas, autónomas y semiautónomas y la mayorías deempresas privadas, es requisito indispensable que el solicitante haya cumplido la mayoría de edad (18 años)
En el Artículo 32 del Código de trabajo encontramos lo relativo a loscontratos en menores de edad
Los contratos relativos al trabajo de los jóvenes que tengan menos de catorce años, deben celebrarse con los representantes legales de éstos y, en sudefecto, se necesita la autorización de la Inspección General de Trabajo.
El producto del trabajo de los menores a que se refiere el párrafo anterior lo deben percibir sus representanteslegales o la persona que tenga a su cargo el cuidado de ellos, según la determinación que debe hacer la Inspección General de Trabajo, en las autorizaciones a que alude este artículo.Art 147.
El trabajo de los menores de edad debe ser adecuado especialmente a su edad, condiciones o estado físico y desarrollo intelectual y moral.
Se prohíbe:
1. El trabajo enlugares insalubres y peligrosos para varones, mujeres y menores de edad, según la determinación que de unos y otros debe hacer el reglamento en su defecto la inspección General detrabajo.
2. El trabajo nocturno y la jornada extraordinaria
3. trabajo de los menores de 14 años.
4. Las jornadas diurnas de trabajo disminuirán:

Codigo de Trabajo Decreto 1441