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Con el objetivo de proporcionar una guía para la implementación y seguimiento del programa de mejoramiento continuo del  Ambiente de Trabajo, se impartió un importante curso al personal Directivo, Docente y Administrativo del Instituto Tecnológico del Valle del Yaqui (ITVY), haciendo uso de la metodología japonesa de las 9 S´s, siendo impartido por el Dr. Quirino Roberto Ramiro López, informóel Director del Instituto, Dr. Rafael García Martínez.

Agregó el Director, que con dicho curso se busca relacionar e impactar en las actividades que el Tecnológico realiza como son: Docencia,Investigación y Vinculación con el Sector Productivo, de acuerdo con aspectos de Manufactura, Calidad y Servicio de Clase Mundial.

Para tal efecto, fue necesario hacer hincapié en el cambio de actituddel personal a grado tal de entender el significado y aplicación de las 9 S´s como son: 1ª Seiri = Clasificación, 2ª S: Seiton = Organización, 3ª S: Seiso = Limpieza, 4ª S: Seiketsu = Pulcritud, 5ª S:Shitsuke = Disciplina, 6ª S: Shikari = Constancia, 7ª S: Shitsukoku = Compromiso, 8ª S: Seishoo = Coordinación 9ª S: Seido = Estandarización.

Mencionó que al establecer y dar seguimiento a estaMetodología de Trabajo se cubrirá la expectativa de mejorar continuamente el Ambiente Laboral, y para ello la propuesta es que estos nueve conceptos al trabajarlos conjuntamente con el personal, se puedelograr las condiciones adecuadas para ser más eficiente y agradable el lugar de trabajo. 
Con ello básicamente se busca establecer un adecuado control visual, así como mantener el máximo orden,disciplina y limpieza en todas las áreas que comprende el quehacer Institucional.

Finalmente mencionó el alto grado de motivación que se tuvo con el personal que tomó dicho curso, ya que concretamentese estableció el compromiso para mejorar la calidad de los servicios en general, reducir los costos e inventarios, mejorar la capacidad de respuesta a las expectativas de trabajo, así como también la...