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4.2 CÓDIGOS DE ÉTICA PROFESIONALES
Es necesario reconocer que la ética, en su concepto más puro, no debe ser objeto de una reglamentación. La necesidad de tener un código, nace de la aplicación de las normas generales de conducta en la práctica diaria. Puesto que todos los actos humanos son regidos por la ética, también las reglas escritas deben ser de aplicación general.


¿Qué es un códigode ética profesional?
Es un cuerpo de leyes que forma un sistema completo de normatividad sobre el comportamiento moral del hombre en la sociedad.

El Código de Ética Profesional es el instrumento diseñado para facilitar el cumplimiento y la puesta en práctica del mandato de los Estatutos del Colegio de Psicólogo/as, en el que se enfatiza la ética como valor central de la profesión y suejercicio. Su objetivo general es regular el quehacer profesional con acento en la propuesta de criterios de acción y conducta.

Un Código de Ética profesional es un conjunto de normas de conducta profesional respaldadas por principios que constituyen su marco teórico – ético. Necesariamente tiene un carácter no exhaustivo, no pudiendo abarcar todas las conductas y sus matices y deja un margenrazonable de interpretación.

Muchas organizaciones realmente tienen sus códigos de ética profesional.
Es esencial para cada empleado para entender y seguir el código y comportarse éticamente en el lugar de trabajo. Cualquier código de ética profesional, como se puede suponer, es una formalización de comprensión de un juego de reglas. Una comunidad acepta un código y lo sigue, como los miembrosde esta comunidad están de acuerdo a la lealtad a estas reglas, juntos con las fronteras que pertenecen. Además de códigos éticos, ética profesional también es asociada con asuntos como la indemnidad profesional.


Los códigos éticos son asociados con una serie extensa de publicaciones como:
Obediencia a acuerdos de intimidad
Piratería de software
Honestidad académica
El manejo dehumano sujeta
Justicia en consulta de profesional y análisis de datos
Resolución de conflictos de interés
Responsabilidad profesional

Un código de ética profesional hace posible para nosotros
Especifican los principios y las responsabilidades de la ocupación.
Echado un efecto regulador que protegerá tanto a profesionales como clientes.
Realzan el perfil de la ocupación.
Inspiran yaniman a profesionales.
Dirección de oferta sobre comportamiento conveniente.
Conocimiento de aumento y conciencia de publicaciones y dilemas éticos en lugar de trabajo.
Realzan la calidad y la fiabilidad

Al contrario, también tenemos que considerar:
Si los principios supuestos son obligatorios o son solamente un objetivo.
Si tal código de ética profesional es factible o deseable.
Sivalores éticos son culturalmente relativistas o universal.
Las complicaciones complicadas en suministro de dirección universal para la naturaleza variada de la ocupación.

Objetivos del Código de Ética:
Procurarle una herramienta al egresado que lo oriente y guíe durante sus funciones como profesionista, recordándole cual es su origen y función dentro de la sociedad, y que su honor será soloel reflejo de su lealtad hacia éste Código.
Este código será fuente de fortaleza moral al momento de tomar las decisiones que hacen a un hombre de negocios, un ser humano integro y respetable.
El código de ética profesional, como se supone, es una referencia y la guía central para usuarios que juegan el papel principal para apoyar en la toma de decisiones diaria.
El código de éticaprofesional clarificar valores, la misión de principios de una organización.

Capítulo primero - principios generales

Artículo 1º: Respeto por los Derechos y la Dignidad de las Personas
El psicólogo/a se compromete a respetar y adherir a los principios establecidos en la Declaración Universal de Derechos Humanos. En particular, respetar la dignidad y el valor de todas las personas y el derecho a...