Educación social

Caso de ética profesional
La Traición
Hechos
 Carlos entro a trabajar hace aproximadamente dos años a una empresa de perfumería en la ciudad de Temuco, como distribuidor de la mercadería.
Al poco tiempo se ganó el reconocimiento de sus jefes.
 Los jefes empezaron a premiarlo con un reloj, cámara fotográfica y una máquina de afeitar.
 Pero la situación mal recibida por el resto delos compañeros, lo consideraban injusto ya que ellos no tenían ese tipo de beneficios siendo que llevan más tiempo en la empresa.
 Dentro de la empresa el robo de mercancía era algo habitual.
Existía una reventa de productos con ganancias ilícitas.
 Para buscar los culpables, el encargado del local hizo una reunión con los trabajadores.
 Durante la reunión, uno de los involucrados delrobo dio entender que la perdida de mercancía era solamente responsabilidad del distribuidor, porque las cajas llegaban abiertas al local.
 Pero ese comentario fue solo para desviar las sospechasy lograr que Carlos fuera despedido.
 Como no había pruebas para culpar a Carlos, se le dio una nueva oportunidad para demostrarse inocente.
 Meses después, un compañero de trabajo empezó amolestarlo, que provocó a Carlos, el cual le pego en el rostro en forma leve.
 Aprovechando esta situación los compañeros de Carlos le informo este hecho al jefe, diciendo que Carlos ha golpeadofuertemente a un compañeros causándole graves lesiones en la cara.
 El jefe sin dudar escucho la versión de los trabajadores despidiendo a Carlos.
 El ocurrido fue antes de Navidad, y una semana antesque la empresa cancelara las gratificaciones, y una caja de alimentos no perecibles para sus familias, el cual Carlos no tuvo estos beneficios.
 La situación para Carlos estaba complicada, ya quehabía pedido un préstamo para ayudar a su hermano para obtener una casa.
 Había un acuerdo inicial, donde a Carlos se le descontará $30.000 mensuales de su sueldo, pero con el despido, la empresa...