Educacion Ambiental

Tema:
* Alter Vida
Profesor:
* Jorge Chamorro
Alumnos:
* Sebastián Guarié
* Matías Rojas
Introducción
¿Qué es Alter Vida?
Es una organización no gubernamental (ONG) sin fines de lucro y su propósito es promover la investigación, educación, formación y capacitación en la temática ambiental, el desarrollo sustentable, posicionando la necesidad de considerar tanto alambiente como a la participación ciudadana, como factores y precondiciones para el desarrollo sustentable del país.
Durante los años iniciales la institución llevó adelante sus proyectos en 2 áreas de trabajo: ECOLOGIA URBANA Y TECNOLOGIAS APROPIADAS, ésta última con énfasis en la solución de problemas rurales.
A partir de 1988 se desarrolla el área MUJER que se transforma posteriormente en GENERO YAMBIENTE, así como se crea el área de HABITAT POPULAR.
El Área de Tecnologías Apropiadas dio origen al Programa de AGROECOLOGIA y al RURAL DE DESARROLLO SOSTENIBLE.
Actualmente, ALTER VIDA desarrolla sus actividades en 5 (cinco) PROGRAMAS:
* Agroecología
* Biodiversidad
* Mujer y Ambiente
* Rural de Desarrollo Sostenible
* Salud y Ambiente

Marco TeóricoHISTORIA
ALTER VIDA surge de la iniciativa de un grupo de profesionales universitarios de las carreras de ingeniería y arquitectura, ligados a la universidad. Desde el año 1985 implementa propuestas y proyectos de Desarrollo. Sustentable en el Paraguay.
La falta de respuestas a la problemática ambiental de la época y su profunda relación con lo social, así como la necesidad de trascender la teoría,generó la necesidad de concreción de proyectos útiles para la comunidad y motivó los primeros encuentros para profundizar el conocimiento sobre el Ecodesarrollo (hoy Desarrollo Sustentable).
Desde entonces la institución ha venido desarrollándose con trabajos multidisciplinarios en las áreas de Agricultura Sostenible, Gestión Ambiental, Democracia, Comunicación, Desarrollo Local, Género,Biodiversidad, Salud, Educación, Descentralización, Incidencia en Políticas Públicas, entre otras.
Visión
“Ser una Organización Civil comprometida con el Desarrollo Sustentable y reconocida por la calidad de su gestión”.
Misión
“Generar conocimientos, propuestas y acciones ambientales solidarias y equitativas para un Paraguay sustentable”.
Principios
Los Programas, Proyectos y otras iniciativasinstitucionales se emprenden y desarrollan guiados por principios que rigen la vida de la organización, brindando asimismo, una identidad institucional que aunque va modificándose con el tiempo, se mantienen como valores a lo largo de años de trabajo. Los principios responden a las urgentes necesidades de ellos y que ALTER VIDA cree que deben recuperarse para un desarrollo humano sostenible. Ellosson:
* Cultura Democrática: Su valor deviene de aprender a tolerar las diferencias y asumir las responsabilidades de vivir en colectividad. La democracia es para ALTER VIDA más que el voto de las urnas y el poder elegir responsablemente a los gobernantes, es saber convivir entre ciudadanos y autoridades.

* Excelencia y Calidad: La confianza de nuestros beneficiarios y colaboradores, debetener su correlación con el compromiso institucional de realizar los objetos con calidad y excelencia. Consideramos este principio como un compromiso ético de la institución con la sociedad.

* Igualdad y Justicia: El descrédito y la desconfianza hacia los gobiernos desde la sociedad civil son resultados de la mala utilización del poder por grupos hegemónicos, del empotramiento del sistema deprebenda y corrupción en casi todos los estamentos gubernamentales. Revertir ésta situación está en la base de éste principio.

* Sustentabilidad: El sinónimo más elocuente de la sustentabilidad es la DURABILIDAD, por ello, este principio nos orienta a hacer más durable el desarrollo humano. La institución basa este principio en la capacitación de las personas, en el incremento del capital...