Educacion Universitaria En Argentina
Páginas: 31 (7689 palabras)
Publicado: 8 de julio de 2012
Proyecto para el Concurso del Cargo de Dirección del SII
Olga Edith Stábile
"SISTEMA DE INFORMACION INTEGRADO
HACIA EL 2010"
FACULTAD DE INGENIERIA - UNLP
La Plata - Diciembre de 2006
Resumen Ejecutivo
Este proyecto para el Concurso del cargo del Director del Sistema de InformaciónIntegrado (SII) de la Facultad de Ingeniería de la U.N.L.P., desarrolla los diversos aspectos de un plan de trabajo para aplicar al SII. En el, se incorporan conceptos de calidad en todos los procesos realizados en el Sistema, estableciendo objetivos generales como la satisfacción del usuario y la motivación de sus empleados para que sean capaces de producir productos o servicios de alta calidad,además de la introducción de los controles estadísticos como una herramienta de mejoras continuas.
Se hacen análisis de situación en las diferentes áreas del SII y se realizan propuestas concretas y puntuales para solucionar los problemas, estableciendo un plan de trabajo con metas a corto, mediano y largo plazo durante un período total de tres años. Se establece un cronograma para el cumplimientode las prioridades mas relevantes y se formula un presupuesto de los gastos mas significativos como ser la adecuación de la infraestructura y las mejoras en el equipamiento.
El SII cuenta con diversos aspectos que lo fortalecen como ser la interiorización de las autoridades con el funcionamiento del mismo, un personal bibliotecario especializado, un grado de informatización avanzado, un softwarede gestión moderno open source y un amplio horario de atención, además un sistema de estantería abierta.
Al sistema lo debilitan problemas como ser la falta de manuales de procedimientos, la fragmentación del depósito, las listas de espera de bibliografía de ciencias básicas, la falta de puestos de lectura y una sala de lectura silenciosa, la escasa concurrencia de los docentes e investigadoresal SII, la ausencia de un curso de formación de usuarios, la producción intelectual de los investigadores dispersa, la escasa cooperación interinstitucional y la falta de reglamentos actualizados de personal y usuarios.
Se establecen las prioridades mas relevantes y se proponen soluciones concretas tales como redactar los manuales de procedimientos para cada una de las áreas del SII, elmejoramiento de la infraestructura con la construcción de un depósito unificado y una sala de lectura silenciosa. Se propone acercar la biblioteca al docente e investigador a través de un referencista online, diseminación selectiva de la información (D.S.I.) y un servicio de entrega de bibliografía dentro del campus. Se implementa un curso de formación de usuarios para capacitar a todos los usuarios delSII en el usufructo de los servicios que brinda el sistema. Además, se recomienda recopilar la producción intelectual dispersa de la Facultad de Ingeniería, la digitalización de las tesis doctorales y establecer mecanismos de cooperación con otras Instituciones. Se indica un camino a seguir para solucionar el problema de las listas de espera desde distintos ángulos.
Se establece una gestiónpara los recursos humanos basada en la participación, la motivación, capacitación, reconocimiento y trabajo en equipo. Se propone realizar reuniones periódicas para evaluar problemas y plantear soluciones y promover una comunicación interna fluida. Se busca el equilibrio entre los recursos profesionales y no profesionales para optimizar su función y la formación de equipos multidisciplinarios quecomplementen y especialicen el quehacer de la biblioteca universitaria.
Se calcula una inversión en infraestructura y equipamiento necesarios del orden de $292.200 para posicionar al SII dentro de los estándares de bibliotecas universitarias.
Se apunta al cumplimiento de estándares nacionales e internacionales para alcanzar altos niveles en automatización, implantación de catálogos en...
Olga Edith Stábile
"SISTEMA DE INFORMACION INTEGRADO
HACIA EL 2010"
FACULTAD DE INGENIERIA - UNLP
La Plata - Diciembre de 2006
Resumen Ejecutivo
Este proyecto para el Concurso del cargo del Director del Sistema de InformaciónIntegrado (SII) de la Facultad de Ingeniería de la U.N.L.P., desarrolla los diversos aspectos de un plan de trabajo para aplicar al SII. En el, se incorporan conceptos de calidad en todos los procesos realizados en el Sistema, estableciendo objetivos generales como la satisfacción del usuario y la motivación de sus empleados para que sean capaces de producir productos o servicios de alta calidad,además de la introducción de los controles estadísticos como una herramienta de mejoras continuas.
Se hacen análisis de situación en las diferentes áreas del SII y se realizan propuestas concretas y puntuales para solucionar los problemas, estableciendo un plan de trabajo con metas a corto, mediano y largo plazo durante un período total de tres años. Se establece un cronograma para el cumplimientode las prioridades mas relevantes y se formula un presupuesto de los gastos mas significativos como ser la adecuación de la infraestructura y las mejoras en el equipamiento.
El SII cuenta con diversos aspectos que lo fortalecen como ser la interiorización de las autoridades con el funcionamiento del mismo, un personal bibliotecario especializado, un grado de informatización avanzado, un softwarede gestión moderno open source y un amplio horario de atención, además un sistema de estantería abierta.
Al sistema lo debilitan problemas como ser la falta de manuales de procedimientos, la fragmentación del depósito, las listas de espera de bibliografía de ciencias básicas, la falta de puestos de lectura y una sala de lectura silenciosa, la escasa concurrencia de los docentes e investigadoresal SII, la ausencia de un curso de formación de usuarios, la producción intelectual de los investigadores dispersa, la escasa cooperación interinstitucional y la falta de reglamentos actualizados de personal y usuarios.
Se establecen las prioridades mas relevantes y se proponen soluciones concretas tales como redactar los manuales de procedimientos para cada una de las áreas del SII, elmejoramiento de la infraestructura con la construcción de un depósito unificado y una sala de lectura silenciosa. Se propone acercar la biblioteca al docente e investigador a través de un referencista online, diseminación selectiva de la información (D.S.I.) y un servicio de entrega de bibliografía dentro del campus. Se implementa un curso de formación de usuarios para capacitar a todos los usuarios delSII en el usufructo de los servicios que brinda el sistema. Además, se recomienda recopilar la producción intelectual dispersa de la Facultad de Ingeniería, la digitalización de las tesis doctorales y establecer mecanismos de cooperación con otras Instituciones. Se indica un camino a seguir para solucionar el problema de las listas de espera desde distintos ángulos.
Se establece una gestiónpara los recursos humanos basada en la participación, la motivación, capacitación, reconocimiento y trabajo en equipo. Se propone realizar reuniones periódicas para evaluar problemas y plantear soluciones y promover una comunicación interna fluida. Se busca el equilibrio entre los recursos profesionales y no profesionales para optimizar su función y la formación de equipos multidisciplinarios quecomplementen y especialicen el quehacer de la biblioteca universitaria.
Se calcula una inversión en infraestructura y equipamiento necesarios del orden de $292.200 para posicionar al SII dentro de los estándares de bibliotecas universitarias.
Se apunta al cumplimiento de estándares nacionales e internacionales para alcanzar altos niveles en automatización, implantación de catálogos en...
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