EDWIN 1
Páginas: 3 (728 palabras)
Publicado: 14 de julio de 2015
DISEÑOS DEL PUESTO DE TRABAJO
El Puesto de Trabajo: es el lugar que un trabajador ocupa cuando desempeña una tarea. Por ello, el Puesto de Trabajo debe estar diseñado para evitar enfermedadesrelacionadas con condiciones laborales deficientes, así como para asegurar que el trabajo sea productivo.
Hay que diseñar el puesto teniendo en cuenta al trabajador y la tarea que va a realizar, a fin deque esta se realice cómodamente y de forma eficiente.
El diseño de los Puestos de Trabajo debe comprender todos los elementos que integran el sistema de trabajo, incluyendo los aspectos relativos almedio ambiente físico y a la organización del trabajo.
Si el Puesto de Trabajo está diseñado adecuadamente, el trabajador podrá mantener una postura corporal correcta y cómoda, evitando así posibleslesiones en la espalda, problemas de circulación en las piernas, etc. Las principales causas de estos problemas pueden ser: asientos mal diseñados, permanecer de pie durante mucho tiempo, extenderdemasiado los brazos para alcanzar los objetos o una iluminación insuficiente que obliga al trabajador a acercarse demasiado a las piezas.
El Diseño de un nuevo Puesto de Trabajo, o el rediseño de uno yaexistente, conlleva un procedimiento que consta de varias etapas. La intervención de los ergónomos no debería darse después de que se hayan tomado las decisiones importantes (al final del proceso),sino antes, para tratar de resolver los problemas de diseño.
La Ergonomía debe estar presente desde el comienzo del proceso de diseño e intervenir en todas sus etapas. Se recomienda una estrechacolaboración entre diseñador, ingeniero y ergónomo. Es importante que en todas las decisiones tomadas durante el proceso de diseño, se tenga en cuenta la complejidad entre la ingeniería y los factoreshumanos.
Las principales etapas que componen el proceso de diseño son las siguientes:
1. Análisis del sistema. Esta etapa conlleva la identificación de las principales operaciones que han de llevarse...
El Puesto de Trabajo: es el lugar que un trabajador ocupa cuando desempeña una tarea. Por ello, el Puesto de Trabajo debe estar diseñado para evitar enfermedadesrelacionadas con condiciones laborales deficientes, así como para asegurar que el trabajo sea productivo.
Hay que diseñar el puesto teniendo en cuenta al trabajador y la tarea que va a realizar, a fin deque esta se realice cómodamente y de forma eficiente.
El diseño de los Puestos de Trabajo debe comprender todos los elementos que integran el sistema de trabajo, incluyendo los aspectos relativos almedio ambiente físico y a la organización del trabajo.
Si el Puesto de Trabajo está diseñado adecuadamente, el trabajador podrá mantener una postura corporal correcta y cómoda, evitando así posibleslesiones en la espalda, problemas de circulación en las piernas, etc. Las principales causas de estos problemas pueden ser: asientos mal diseñados, permanecer de pie durante mucho tiempo, extenderdemasiado los brazos para alcanzar los objetos o una iluminación insuficiente que obliga al trabajador a acercarse demasiado a las piezas.
El Diseño de un nuevo Puesto de Trabajo, o el rediseño de uno yaexistente, conlleva un procedimiento que consta de varias etapas. La intervención de los ergónomos no debería darse después de que se hayan tomado las decisiones importantes (al final del proceso),sino antes, para tratar de resolver los problemas de diseño.
La Ergonomía debe estar presente desde el comienzo del proceso de diseño e intervenir en todas sus etapas. Se recomienda una estrechacolaboración entre diseñador, ingeniero y ergónomo. Es importante que en todas las decisiones tomadas durante el proceso de diseño, se tenga en cuenta la complejidad entre la ingeniería y los factoreshumanos.
Las principales etapas que componen el proceso de diseño son las siguientes:
1. Análisis del sistema. Esta etapa conlleva la identificación de las principales operaciones que han de llevarse...
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