Efectos del salario minimo

Introducción

En el siguiente estudio de investigación se detalla el efecto del salario mínimo en las PYMES en la ciudad de San Pedro Sula. Las PYMES son consideradas un sector de gran importancia debido a sus características como actividades generadoras de empleo y reductoras de la desigualdad económica y social. Además juegan un rol importante al contribuir a la formación del ingresodoméstico bruto, a la generación de exportaciones y de valor agregado. También han servido grandemente para amortiguar el efecto de las crisis económicas y shocks causados por los ciclos de negocios y como importantes fuentes de innovación y productividad debido a su flexibilidad.
En el primer capítulo, se plantea el problema y se hace un análisis de los aspectos que motivaron a elegir como tema deinvestigación; ¿Cuál es el efecto del salario mínimo en la pequeña y mediana empresa (PYMES)?
Además, se plantean los objetivos que conducirán a realizar la labor investigativa deseada, y al final del mismo capitulo se justifica la necesidad de realizar este proyecto de investigación.
En el Marco Teórico que se presenta en el segundo Capítulo, se describe en forma cronológica y trascendente elcrecimiento económico de los microempresarios con el pasar de los tiempos, su impacto en la economía de los países, la formación empresarial como parte fundamental del crecimiento económico, a la vez mencionamos las hipótesis que formulamos en la investigación con sus respectivas variables.
El Diseño Metodológico es la columna vertebral de la investigación, por lo que en el Tercer Capítulo sedescribe que tipo de diseño se establece para el presente trabajo, los métodos a utilizar, la población y la muestra seleccionada y por supuesto los instrumentos de investigación que se utilizan para la recolección de datos y darle a esta investigación el giro que corresponde.
Para conocer de una forma detallada los aspectos administrativos, en el cuarto y último capítulo se especifican losdesembolsos incurridos en la investigación.

Capitulo I

Planteamiento del Problema

Situación Problémica

Las PYMES debido a su tamaño, estructura, y a las fallas existentes en los mercados, que les impiden acceder a información, nuevas tecnologías y financiamiento, enfrentan una serie de dificultades, especialmente al momento de competir con las grandes empresas. Estos problemas se hacen másevidentes en los países menos desarrollados, donde las situaciones económicas y sociales adversas tienden a empeorar sus condiciones.
Debido a los mercados imperfectos que no permiten a las PYMES libres accesos a información, mercados o capitales, ha sido reconocido que es muy difícil que éstas se desarrollen, crezcan o sobrevivan por sí mismas, aún cuando juegan un papel tan importante en laseconomía nacional. Esto ha venido a demostrar la importancia de insertarlas en cadenas productivas, para así poder asegurar que alcancen la competitividad y se desarrollen satisfactoriamente.
En este sentido, se debe jugar un rol importante para poder ayudar a superar dichas fallas ,este tipo de esfuerzos públicos se vuelven fundamentalmente importantes, donde los mercados son limitados eincompletos, y donde elevar el nivel de competitividad de las PYMES se vuelve esencial al ver a las empresas enfrentadas con la creciente competencia internacional y a los altos grados de desigualdad económica y social que pudieran poner en peligro la estabilidad de la ciudad de San Pedro Sula, tomando como punto el incremento del salario mínimo en estas empresas.

Definición del problema
¿Cuál es elefecto del salario mínimo en las PYMES?

Objetivo de estudio
Los efectos del salario mínimo en las PYMES

Objetivos Generales
* Identificar cuáles son los efectos que origina el salario mínimo a las PYMES en la ciudad de San Pedro Sula.
* Investigar los aspectos que limitan a las PYMES a su crecimiento económico en la ciudad de San Pedro Sula.

Objetivos Específicos
*...