eficiencia de un obrero

POR QUE UN OBRERO RINDE MENOS EN LA PRODUCCION DE UN PRODUCTO?
FUNDAMENTO TEORICO
Dentro de una empresa uno de los puntos mas importantes son la producción de un determinado producto por ello sedebe de tomar decisiones para solucionar posibles fallas. Llegado a este punto se tomara importancia al rendimiento de un obrero. Y como punto principal la deficiencia o bajo rendimiento de un obrero.Un obrero tiene que ver directamente con la producción y desarrollo de una empresa por lo cual se llegara a estudiar
Objetivo
Capacitar a los obreros para un mejor rendimiento de la producciónpara con la empresa
MARCO TEORICO
Pero para tener un balance mas completo se deberá realizar un cuestionario para la toma de datos en toda la empresa esto con el fin de ver los pros y contras, comotambién las fortalezas y debilidades dentro de la empresa y mas especifico en los empleados y/o obreros. Dicho cuestionario tendrá preguntas mas enfocados al área de trabajo en el cual sedesenvuelve.
Además de un cuestionario se controlara mediante superiores; y se utilizara otras herramientas como (producción por hora) para ver todo en cuanto se refiere a la eficiencia por áreas. Y todo estose considerara como DATOS.
Luego de realizar la toma de datos mediante un muestreo en toda la empresa se analiza a grandes rasgos las partes deficientes de la empresa.
Para tener una muestra dedatos bastante objetiva, se deberán tomar una 2da muestra de datos donde se cree que se tiene un problema o donde el problema parece mas abundante o mas deficiente en cuanto a la producción se refiere.MARCO PRACTICO
Una vez enfocado el problema o el área en especifico que tiene problemas. Se llegara analizar las posibles causas, en cuanto a la mayor tendencia de datos. Y se llegara a hacer undiagrama de CAUSA Y EFECTO (DIAGRAMA DE ISHIKAWA) mediante los datos obtenidos. Siendo de estav manera que se llegara a colocar como raíz principal la mayor tendencia de datos y en las secundarias...