eficiencia y eficacia

Dentro del mundo de la gerencia de empresa existen dos trminos que no son fcilmente definidos y diferenciados el uno del otro, los cuales son la eficiencia y la eficacia. La eficiencia quiere deciraccin, fuerza, produccin y se define como la capacidad de disponer de alguien o algo, para conseguir un efecto determinado. Tambin se refiere a la produccin de bienes o servicios que la sociedad valorams, al menor costo posible la eficiencia se emplea para relacionar los esfuerzos frente a los resultados que se obtengan. A mayores resultados, mayor eficiencia, si se obtienen mejores resultados conmenos gastos de recursos o menos esfuerzo, se habr incrementado la eficiencia. El otro trmino a desarrollar es la eficacia que se refiere a la virtud, actividad y poder para obrar, la misma es lacapacidad para lograr lo que nos proponemos, tras la realizacin de una accin Implica elegir las metas acertadas. Cuando un grupo alcanza las metas u objetivos que haban sido previamente establecidos, elgrupo es eficaz. La falta de eficiencia no puede ser reemplazada con mayor eficacia, porque no hay nada ms intil que hacer muy bien algo que no tiene valor. Se atribuye a Peter Druker la frase Un lderdebe tener un desempeo eficiente y eficaz a la vez, pero aunque la eficiencia es importante la eficacia es aun ms decisiva. En conclusin las diferencias entre la eficiencia y la eficacia se puedennombrar las siguientes La eficiencia se centra en los medios, mientras que la eficacia se enfoca en los fines. Eficiencia es hacer las cosas bien, pero eficacia es hacer las cosas correctas. La eficaciavisualiza las cosas a largo plazo, mientras que la eficiencia se limita a la situacin actual. La eficiencia se refiere a hacer las cosas bien, es obtener el mejor o mximo rendimiento utilizando unmnimo de recursos. La eficacia, por otra parte, es HYPERLINK http//diferenciaentre.info/diferencia-entre-deber-y-obligacion/ o Diferencia entre deber y obligacin hacer las cosas de la manera correcta...