Ejecución de la auditoría de sistemas

INFORME FINAL DE AUDITORÍA
EMPRESA UNISOFT

AURA
BRAIAM CEPEDA MATALLANA (906510)
LUIS FERNANDO FUENMAYOR RAMÍREZ (906515)
JHON MAURICIO GONZÁLEZ GALLEGO (906522)

PRESENTADO A:
MARIELA RIVERO CARRILLO
AUDITORÍA DE SISTEMAS I

UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
MANIZALES – CALDAS
NOVIEMBRE DE 2010
PARTE 1: ASPECTOS LEGALES

NOMBRE, DOMICILIO Y NATURALEZA:

Universal-software:Somos una empresa de carácter social, que se enfoca directamente con las necesidades de nuestros Clientes, siendo ellos nuestra prioridad principal. Contamos con el mejor grupo de trabajo humano, y tecnológicamente tenemos los mejores equipos.
En Universal Software nos dedicamos a la creación y desarrollo de tecnología en Software Administrativo y Multimedia, incluyendo Sitios web con laarquitectura necesaria para interactuar en INTRANET o INTERNET, así como también comercializamos soluciones y servicios adaptados a las necesidades de las empresas para la implementación y mantenimiento de sus sistemas de información.

OBJETIVOS GENERALES DE LA EMPRESA

- Unisoft es una organización especializada en el desarrollo de software que busca brindar un apoyo tecnológico a las pequeñas ymedianas empresas para ayudarlas a optimizar la prestación de sus servicios.
- Unisoft es una organización que se encuentra en constante actualización con las nuevas tecnologías para realizar desarrollos que estén a la vanguardia de los altos requerimientos demandados diariamente.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

- Profundizar en el mejoramiento de los diferentes servicios que se prestan, a través depolíticas de calidad óptimas, que lleven a la empresa a un nivel de posicionamiento fuerte.
- Incrementar la satisfacción del cliente y con esta los diferentes beneficios económicos que se obtienen por el buen nombre de la organización.
- Destacar tanto en empleados como clientes todos sus valores y talentos, como parte de la gerencia de recursos humanos obteniendo la conservación de estos entes.MISION

Somos una organización en el ramo de desarrollo de software que apoya a la pequeña y mediana empresa en el análisis, diseño e implementación de sistemas de información que le permitan desarrollar sus funciones empresariales, brindando en nuestro servicio calidad y bajo costo.

VISIÓN

Buscamos ser una empresa de excelente reputación e imagen. Para el año 2012 estaremos posicionadosentre las 5 mejores organizaciones desarrolladoras de software de la región cafetera y participaremos en el mercado nacional con propósitos de expansión internacional, creando una ventaja competitiva con respecto a otras empresas de la misma actividad económica.

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

- GERENTE: Es la cabeza principal de la empresa. Es el responsable de tomar las decisiones másidóneas para el correcto funcionamiento de la misma.
- SUB-GERENTE: Es el enlace entre la gerencia y todos los demás departamentos que conforman la empresa. En caso de ausencia del gerente, asumirá las responsabilidades como tal.
- SECRETARIA GENERAL: Se encarga de coordinar las actividades que realiza la gerencia y sub-gerencia. Es la encargada del manejo de compras de implementos que requierela empresa, como papelería y demás utensilios.

DEPARTAMENTO DE SOPORTE TECNICO

- INGENIERO DE SISTEMAS: Será el jefe de Soporte técnico y el encargado de llevar el control y el manejo de los problemas que se presentan dentro de la empresa a nivel de sistemas. Es capaz de integrar y optimizar los recursos organizacionales en cuanto a los sistemas con que cuenta la compañía, además se dedica amantener las funcionalidades de los aplicativos de la empresa, construyendo soluciones informáticas para la mejora y la solución de problemas en los procesos laborales de la organización.
- TECNOLOGO (1): Será el encargado de dar soporte a la parte física de la empresa y solucionar los problemas que se presentan, en cuanto a los aplicativos en la empresa, trabajara de la mano del ingeniero de...