Ejecutivos Fracasados

Ejecutivos Fracasados
El fracaso es no tener éxito, tener resultado adverso o no llegar a un buen fin, esta situación es común no solo en Colombia sino también entodos los países del mundo, hasta hace poco, las causas del fracaso de algunas empresas eran desconocidas, algunos decían que se debía a su mala administración o a la faltade empeño de sus líderes.
Sin embargo la mayoría de compañías que han llegado a desaparecer de la economía global han contado con grandes ejecutivos, bien preparados,con liderazgo y buenos ideales. También gran parte de las empresas que ya no tienen éxito en el mercado, lo han tenido años atrás, por esto causa tanta curiosidad comoempresas tan bien calificadas y en tan buenas posiciones puedan llegar al fracaso.
Hace 6 años Sydney Finkelstein, profesor de la Escuela de Negocios Tuck, de laUniversidad de Dartmouth y escritor frecuente de Harvard Business Review se propuso estudiar el fracaso de las empresas. Luego publica sus conclusiones que han servido de guíapara miles de empresas hasta la actualidad.
Según Finkelstein los ejecutivos que fracasan tienen en común 7 hábitos: el primero, que están convencidos de ser losmejores del mercado, el segundo, que no diferencian sus intereses personales y laborales, el tercero, que creen tener todas las respuestas, el cuarto, que eliminan a los queno los apoyan, el quinto, que están obsesionados con la imagen de su empresa, el sexto, que subestiman los obstáculos y el séptimo, que se aferran desesperadamente a loque funciono en el pasado.
Cualquier gerente que se deje llevar por alguno de estos hábitos está condenando a su empresa al fracaso y por consiguiente a sí mismo.