Ejemplo de contrato en franquicia

Ejemplo de contrato en franquicia PEMEX

Son de referencia para que el empresario gasolinera determine los propios de la Estación de Servicio con el apoyo de profesionistas especializados, ademásde la revisión de la Ley Federal del Trabajo y demás normatividad en la materia.

Encontrar la persona adecuada para asumir un cargo implica desarrollar una gestión de análisis personal, técnico ypsicológico con el objeto de encontrar al individuo que pueda cumplir de la mejor manera los objetivos y funciones del cargo. Los siguientes son los pasos que se deben hacer para encontrar la personaideal

1. Determinar necesidad de Recursos Humanos

Cada área de la compañía determina la necesidad de contratar una persona, de acuerdo a la cantidad de trabajo, nuevos procesos, nuevos proyectos,nuevos mercados, necesidades de nuevos conocimientos en determinadas áreas, etc.

2. Documentar el cargo

Es el momento de revisar características y condiciones del cargo requerido y validarperfil funcional y de competencias o conocimientos del mismo, si no existe se debe realizarse en este momento del proceso.

Formatos de apoyo
 Perfil del cargo |

3. Elaborar requerimientoDiligenciar requisición de personal, identificando competencias, responsabilidades y funciones del cargo, especificando características del cargo, estructura y presupuesto.

Formato de apoyo: | Requisición de personal |

4. Consultar fuentes de reclutamiento

Investigar posibles lugares en donde se puedan encontrar personas aptas que cumplan con el perfil del cargo. Sitios en Internet comowww.clickempleo.com o periódicos locales, pueden ayudarle a conseguir hojas de vida que cumplan con el perfil deseado

5. Validar y seleccionar Hojas de Vida

Validar hojas de vida con base en larequisición y preseleccionar candidatos según características de la requisición.

6. Realizar entrevista

Entrevistar y/o realizar pruebas a los candidatos que aspiran al cargo para confirmar la...