Ejemplo De Elaboración De Artículos

EXPERIENCIAS SAFERBO.

Artículo Institucional.

POR: Manuel David Montoya Montoya.

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA TECNOLÓGICO DE ANTIOQUIA. FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS. TECNOLOGÍA EN COMERCIO EXTERIOR. ITAGÜÍ. 2012.

EXPERIENCIAS SAFERBO. Institución Universitaria Tecnológico de Antioquia.

EXPERIENCIAS SAFERBO.
Frente a los altos índices de deserción universitaria,terminar una carrera técnica, tecnológica o profesional se convierte en todo un desafío de vida y más cuando va acompañado por la oportunidad de estar contextualizado gracias a las prácticas institucionales. acrecentar la razón y el tamaño de una organización, la compañía de ensueño, donde se vive, se desarrolla y se muere el potencial mental, físico y espiritual de cada ser humano. Constantementees usual escuchar frases sobre el empleo, tales como "El trabajo dignifica al hombre", “Trabajar es tan maluco que por eso le pagan”, y así por el estilo se pueden encontrar decenas de éstas inclusive en Internet. Varios teóricos fundamentan escritos sobre temas tan complejos como lo es el Trabajo: Adam Smith1 habla de éste como la
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l destino de las personas se encuentra enmarcado porsituaciones infinitas con diferentes carácteres de índole personal, social o cultural, todos y cada uno de ellos esbozan huellas y marcan la diferencia entre la existencia de uno y otro ser. Momentos dulces y agrios, de satisfacción o indiferencia, dolor y alegría, debilidad y fortaleza son los que llenan la vida de recuerdos, momentos, experiencias gratas y no gratas, unas más memorables que otras peroa fin de cuentas experiencias que enriquecen la memoria y el espíritu de todo hombre.

Y qué evento más conmemorable que ejercer una labor social, trabajar y acompañar, fortalecer y

(1723 – 1790). Economista y filósofo escocés, uno de los mayores exponentes de la Economía Clásica. Escribe varios libros donde habla principalmente de la fuerza del trabajo dentro de las economías.

Fuente:ciudadvalencia.oxl.es

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EXPERIENCIAS SAFERBO. Institución Universitaria Tecnológico de Antioquia.

forma más exacta de medición para la determinación o cuantificación del valor, siendo la fuerza de trabajo el factor determinante de una remuneración o contraprestación; para Marx2 el trabajo no es un 'valor' por naturaleza, sino que produce valor exclusivamente para la organizaciónsocial en donde el individuo es empleado; inclusive hasta libros religiosos como la Biblia hacen referencia al trabajo significándole como el esfuerzo óptimo a realizar: “Lucharéis por ganar el pan con el sudor vuestras frentes” (Génesis. 2, 15) mientras apóstoles como Pablo enseñaban “si no queréis trabajar, no esperéis alimento” (2ª Tesalonicenses. 3, 10). En el ámbito económico se entiende portrabajo la medida del esfuerzo humano y que, junto a la tierra y al capital, representa un factor de producción; en la sociología se concibe como la actividad a través de la cual el hombre obtiene sus medios de subsistencia por lo que tiene que trabajar para vivir, de lo contrario vive del trabajo de los demás. Existen visiones a cerca del trabajo
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desde ámbitos positivos hasta los más pesimistas,pero “esa es la vida, usted vino a trabajar, a pensar y a cambiar el entorno (…) si no quiere luchar no luche, pero que tristeza que no ha entendido el valor de la vida, pues no se trabaja para que le paguen, el trabajo no es para burros pero si aún cree eso posiblemente le dañaron el cerebro”3. Actualmente trabajar más que representar un estilo de vida o un derecho, se ha transfigurado en unaoportunidad a que no todos los individuos tienen posibilidad, a tal punto que jocosamente muchos le llaman “empleo” a la búsqueda del empleo mismo. Esto se debe en gran medida a las exigencias del mercado tendientes al cambio continuo como resultado del proceso de globalización mismo, y dentro de las coyunturas que definen la oferta y demanda de empleo debe ser citada la Educación. Hoy día las...