EJEMPLO DE LOS ESTATUTOS DE UN COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL


MODELO DE ORIENTACIÓN PARA LA ELABORACIÓN DE LOS ESTATUTOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.








INDICE:


EXPOSICIÓN DE MOTIVOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ………………………………………………………………….. . . . . . 3 y 4
TITULO I…………………………………………………………………………………………………………………………………………………......... 5
CAPITULO I: OBJETO. .. .. .. .. .. .. .. ..……………………………………………………………………………………………..……………...5
CAPITULO II: ALCANCE…………………………………………………………………………………………………………………………….………5
CAPITULO III CAMPO DE APLICACIÓN. ………………………………………………………………………………………….……………………6
CAPITULO IV: DEFINICIONES. .. .. .. .. .. .. .. .. ………………………………………………………………………………..………..6 y 7
TITULO II………………………………………………………………………………………………………………………………………..……………………..8
CAPITULO I: Denominación del Comité de Seguridad y SaludLaboral…………………………………………………………………...8
CAPITULO II: Organización del funcionamiento del Comité……………………………:…………………………………….……………...8
CAPITULO III: Atribuciones y Facultades del Comité de Seguridad y Salud Labor……..………………………………………….9
CAPITULO IV: Atribuciones y Facultades de los Delegados y las Delegadas de Prevención.……………………………...10
CAPITULO V: Normas, procedimientos, acuerdos por convenciones ……………………………………………….………………….13
CAPITULOVI: Recursos …………………………………………………………………………………………..………....................................17
CAPITULO VII: Mecanismos para reforma de los estatutos del Comité………………………………………………………………..18
CAPITULO VIII: Procedimiento para designación de invitados o invitadas …………………………………………………………..19
CAPITULO IX: Comisiones de trabajo permanente o temporal del Comité ……………………………..………………………..…20
CAPITULO X: Cartade Compromiso del Representante Legal de la empresa ………………………………………………………20
CAPITULO X: Aspectos Disciplinarios……………………………………………………………………………………………….………………….20



NOTA IMPORTANTE:

Este material informativo es propiedad exclusiva del Consejo Regional de Delegadas y Delegados de Prevención del Estado Carabobo (COREDEPRESCA), a tal efecto su reproducción y difusión ES TOTALMENTE GRATUITA,orientado al bien común de los miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral de las diferente entidades públicas y privadas del país.



Ramón Utrera
Presidente del COREDEPRESCA
0412-1410304

EXPOSICION DE MOTIVOS.

La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en su artículo 6, establece la participación como un derecho y como una herramienta Fundamental de los pueblos paracanalizar y buscar alternativas en la solución de sus problemas. Los Trabajadores y las Trabajadoras como parte de es pueblo tienen derecho a participar y ser consultados en el mejoramiento y dignificación de las condiciones de trabajo con fundamento en lo antes expresado y el artículo 5 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)

En el artículo 46 la LeyOrgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) se establece que “En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o de instituciones públicas o privadas, debe constituirse un Comité de Seguridad y Salud Laboral, órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las políticas,programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo…..” Del mismo modo en el artículo 75 del Reglamento parcial de esta misma Ley se fundamenta que “El Comité de Seguridad y Salud Laboral se organizará de forma democrática, teniendo todos sus integrantes los mismos derechos y jerarquía, independientemente de su condición de trabajadores o trabajadoras, por una parte, y representantesdel patrono o patrona, por la otra. Cada Comité debe aprobar por mayoría de dos tercios (2/3) de sus integrantes sus estatutos internos, donde se regule su organización y funcionamiento. La organización y funcionamiento del Comité se rige por lo dispuesto en la Ley, los reglamentos, las normas técnicas que se dicten al efecto y sus...