Ejemplo De Pliego Petitorio
Páginas: 2 (266 palabras)
Publicado: 31 de octubre de 2012
Pliego petitorio ante las autoridades de la empresa Harinera “El Trigo Limpio” y por los trabajadores el Sindicato Unión de Harineros de México (SUHM) en Asambleageneral del pasado 1o. de septiembre del 2012 en la ciudad de México.
Peticiones.
1.- Incremento del 20 % en el salario de los trabajadores de acuerdo a lascategorías contratadas con la empresa.
2.- Otorgamiento de una despensa mensual por la cantidad de $ 500.00 a cada trabajador.
3.- Ayuda por Defunción defamiliares directos (Mamá, Papá, Hijos) por la cantidad de $ 5,000.00
4.- Integración de Fondo de Ahorro de un 10 % por parte del trabajado y la misma cantidad laempresa.
5.- Incremento en el Seguro de Vida de los trabajadores por la cantidad de $ 100,000.00 por muerte natural y $ 200,000.00 por muerte natural.
6.-Inscripción en el Instituto Mexicano del Seguro Social para todos los trabajadores tanto de planta como eventuales.
7.- Instalación de Regaderas en los baños de lostrabajadores.
8.- Servicio Médico dentro del lugar de trabajo para atención de los trabajadores en caso de accidentes.
9.- Uniformes para todos los trabajadores,consistente en 5 playeras y 3 pantalones, así como zapatos de seguridad dotación de dos veces al año.
10.- Negociación inmediata con los responsables de la empresa.11.- De no ser cumplidas estas peticiones en un plazo no mayor de 30 días a partir de esta fecha se pondrán las banderas de huelga indefinidamente.
Atentamente“Por una vida digna para los trabajadores”
EL SECRETARIO GENERAL
Ing. Luis Miguel Zaragoza Quintero
Sindicato Unión de Harineros de México (SUHM)
Peticiones.
1.- Incremento del 20 % en el salario de los trabajadores de acuerdo a lascategorías contratadas con la empresa.
2.- Otorgamiento de una despensa mensual por la cantidad de $ 500.00 a cada trabajador.
3.- Ayuda por Defunción defamiliares directos (Mamá, Papá, Hijos) por la cantidad de $ 5,000.00
4.- Integración de Fondo de Ahorro de un 10 % por parte del trabajado y la misma cantidad laempresa.
5.- Incremento en el Seguro de Vida de los trabajadores por la cantidad de $ 100,000.00 por muerte natural y $ 200,000.00 por muerte natural.
6.-Inscripción en el Instituto Mexicano del Seguro Social para todos los trabajadores tanto de planta como eventuales.
7.- Instalación de Regaderas en los baños de lostrabajadores.
8.- Servicio Médico dentro del lugar de trabajo para atención de los trabajadores en caso de accidentes.
9.- Uniformes para todos los trabajadores,consistente en 5 playeras y 3 pantalones, así como zapatos de seguridad dotación de dos veces al año.
10.- Negociación inmediata con los responsables de la empresa.11.- De no ser cumplidas estas peticiones en un plazo no mayor de 30 días a partir de esta fecha se pondrán las banderas de huelga indefinidamente.
Atentamente“Por una vida digna para los trabajadores”
EL SECRETARIO GENERAL
Ing. Luis Miguel Zaragoza Quintero
Sindicato Unión de Harineros de México (SUHM)
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