Ejemplo De Una Auditoría Iso 9000

preparación y resolución de un Trabajo Individual
LLEVAR A CABO LA AUDITORÍA

LA EVALUACIÓN DE LOS AUDITORES, DEBERÁ ESTAR PLANIFICADA, IMPLEMENTADA Y REGISTRADA DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOSDEL PROGRAMA DE AUDITORÍA.

Para ello es imprescindible llevar a cabo de forma correcta todas las etapas de la auditoría y también llevar un registro de la experiencia, conocimientos y habilidadesdescritas así como de la cualificación de sus auditores.



PREGUNTAS DEL TUTOR



■ Ordena adecuadamente las siguientes etapas del proceso de evaluación:■ Elabora una ficha en que queden registradas las aptitudes generales del auditor, indicando aquellas características que consideres más importantes, basándote en los conocimientosadquiridos en la Unidad de Competencia.





APTITUDES GENERALES (en negrita las más importantes)


• Nivel Educativo (licenciatura como mínimo)


• Formación y certificación o evaluaciónen materia a auditar (medio ambiente RS, calidad)


• Conocimiento del funcionamiento interno de una empresa (Estructura organizacional, Procesos, productos y servicios)


• Experiencia enauditorías


• Experiencia Laboral


• Capacidad de comunicación y percepción


• Continuo desarrollo profesional


• Conocimiento de leyes aplicables





CARACTERÍSTICASPERSONALES


• Buena presentación (En México cuenta mucho, aun que en la presentación no esta mencionada )


• Perceptivo


• Ético


• Mentalidad abierta


• Diplomático


•Seguro de si mismo


• Observador


• Versátil


• Tenaz


• Decidido


• Firme


• Abierto a la mejora


• Colaborador


.


■ ¿Cuáles son las características queconsidera más importantes, que debe reunir el líder del equipo de auditor? Justifica tu respuesta.





■ Tener buena experiencia en auditorías


■ Tener la capacidad de organizar y...