Ejemplo Plan De Motivacion

“AÑO DE LA INTEGRACION Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD”








ESCUELA DE PSICOLOGIA


PROFESORA : Priscila Paredes Gamarra


CURSO : Psicología Organizacional


TEMA : Programa demotivación para una empresa


INTEGRANTES : Alberca Saguma Zaydi
Vílchez Castro Blanca

CICLO : V



PIURA-PERÚ

2012






Programa de motivación para una empresa














PROGRAMA DEMOTIVACIÓN

I. DATOS GENERALES:
I.1. Denominación : Reconocimiento a nivel nacional de la empresa
I.2. Dependencia : Empresa de confección de ropa
I.3. Departamento : Área de recursos humanos
I.4.Coordinadora : Ps. Priscilla Paredes Gamarra
I.5. Responsable : Equipo de Consultorio Psicológico
I.6. Dirigido a : A los jefes y colaboradores de la empresa
I.7. Duración :Abril-julio 2012
II. DESCRIPCIÓN Y FUNDAMENTACIÓN
Toda institución pública o privada debe actualizarse con herramientas modernas que incentiven y motiven al personal de la institución. Laadministración debe buscar, adecuar e implementar los instrumentos, programas y documentos que se conviertan en una guía que servirá para la toma de decisiones referente a los empleados y su desempeño laboral. Elobjetivo principal del programa es encaminar las actividades de cada empleado para obtener los resultados satisfactorios, así como cubrir las necesidades que el recurso humano manifieste, haciendo cadauna de sus áreas productivas, este documento será de gran importancia, ya que orientará la
metodología para que influya en el nivel de la motivación de los empleados logrando el clima organizacionaladecuado para que determine la eficiencia y eficacia del personal y de la institución.

III. OBJETIVOS:
Contribuir a mejorar en la satisfacción de las necesidades de los empleados del áreaadministrativa a través del programa de motivación como guía administrativa para lograr la efectividad operativa.

Facilitar a los jefes del área administrativa los lineamientos para la aplicación de...