Plan de motivación

EMPRESA DE CALZADO “MAYEK”
PROGRAMA DE MOTIVACIÓN
 
Nombre: CRECIENDO JUNTOS HACIA EL DESARROLLO  
 
Objetivo General: Crear en cada empleado el bienestar de tal modo que este le proporcione lasatisfacción necesaria para desempeñarse de manera adecuada llevando a la empresa al éxito y que a su vez exista el crecimiento personal  del trabajador y de la empresa.
Objetivo Especifico:Ofrecerle al empleado la atención necesaria, es decir que se tomaran en cuenta sus necesidades y se contribuirá a que cada uno de los empleados estén satisfechos con su empleo y que al mismo tiempo se tratede cubrir con las necesidades de este con tal de adquirir un funcionamiento adecuado que será benéfico para el individuo y para la organización.
Actividades (¿Quién?, ¿Cómo?, ¿Dónde?)
Primeraactividad a realizar: Contratar a la persona adecuada para llevar a cabo las siguientes actividades.
• Hacer un sondeo dentro de la empresa acerca del grado de satisfacción e insatisfacción del empleadopor medio de un sendo el cual nos ayudara a conocer las necesidades de este.
• Crear un buzón de sugerencias donde el empleado pueda expresar su lluvia de ideas que serviría de gran aportaciónpara el crecimiento de la organización.
• Indagar acerca de los factores que motivan a los trabajadores para laborar de manera aceptada.
• Permitir la formación  de un comité de empleados endonde ellos puedan reunirse una vez por semana, por un mínimo de una hora para intercambiar diferentes puntos de vista de lo que consideran bueno o malo de la organización, en donde asistan losempleados de todas las áreas y niveles. Esto se puede realizar en un espacio de la empresa el cual se debería de ser cómodo y amplio donde se utilizara equipos de sonido y sillas y contara con una inversiónen refrigerios.
• Evaluar a los empleados por medio de una encuesta para ver saber si sus ingresos les ayudan  a satisfacer sus necesidades de existencia, en caso de que no y que el empleado...