ejemplo proyecto
Páginas: 3 (515 palabras)
Publicado: 27 de marzo de 2013
Colegio Técnico Profesional San Pablo de León Cortés
Proyecto
INFORME ESCRITO
Derecho Laboral
Estudiantes
Cristal Angulo León
Karol Alemán Badilla
Cherin Mena Chacón
Undécimo añoINTRODUCCIÓN Y JUSTIFICACIÓN
INTRODUCCIÓN Y JUSTIFICACIÓN
A continuación se va a detallar la justificación de este proyecto. De acuerdo con Bernal (2006) se refiere a: “Toda investigación estáorientada a la resolución de algún problema, por consiguiente, es necesario justificar, o exponer los motivos que merece la investigación. Así mismo debe determinarse su cubrimiento o dimensión paraconocer su viabilidad.” (pág. 103).
En tiempos pasados el ser humano vivía bajo un marco laboral que carecía de sustento legal en cuanto a derechos laborales. Poco a poco en nuestro planeta surge laidea de “DERECHOS HUMANOS “y con ello se inicia una serie de Normas y Reglas que valora el trabajo de los Hombres. Nosotros como parte de una sociedad nos regimos bajo una Constitución querecoge todos los derechos y deberes de uno como ciudadano de un país. Es hasta el año 1949 cuando se constituye nuestra legalidad laboral la cual se encuentra en el Código de Trabajo.
Se da evidenciaen este estudio que el trabajador costarricense está protegido por todo ese compendio de leyes en materia laboral. Que permite mantener la ideología de un gobierno Democrático.
MARCOTEORICO
La investigación realizada mostrará las condiciones que presentan los trabajadores en las instituciones en las cuales laboran, ya sea a nivel público o privado. Esto con el objetivo de indagar sise cumplen las leyes estipuladas por el código de trabajo, y con esto desarrollar nuestro conocimiento en este tema y tener buenas bases en el ámbito laboral. A continuación revelaremos lainformación recopilada en las encuestas laborales de una forma graficada.
CONCLUSIÓN
Con la realización de este proyecto y la aplicación de este instrumento de medición, obtuvimos información muy...
Proyecto
INFORME ESCRITO
Derecho Laboral
Estudiantes
Cristal Angulo León
Karol Alemán Badilla
Cherin Mena Chacón
Undécimo añoINTRODUCCIÓN Y JUSTIFICACIÓN
INTRODUCCIÓN Y JUSTIFICACIÓN
A continuación se va a detallar la justificación de este proyecto. De acuerdo con Bernal (2006) se refiere a: “Toda investigación estáorientada a la resolución de algún problema, por consiguiente, es necesario justificar, o exponer los motivos que merece la investigación. Así mismo debe determinarse su cubrimiento o dimensión paraconocer su viabilidad.” (pág. 103).
En tiempos pasados el ser humano vivía bajo un marco laboral que carecía de sustento legal en cuanto a derechos laborales. Poco a poco en nuestro planeta surge laidea de “DERECHOS HUMANOS “y con ello se inicia una serie de Normas y Reglas que valora el trabajo de los Hombres. Nosotros como parte de una sociedad nos regimos bajo una Constitución querecoge todos los derechos y deberes de uno como ciudadano de un país. Es hasta el año 1949 cuando se constituye nuestra legalidad laboral la cual se encuentra en el Código de Trabajo.
Se da evidenciaen este estudio que el trabajador costarricense está protegido por todo ese compendio de leyes en materia laboral. Que permite mantener la ideología de un gobierno Democrático.
MARCOTEORICO
La investigación realizada mostrará las condiciones que presentan los trabajadores en las instituciones en las cuales laboran, ya sea a nivel público o privado. Esto con el objetivo de indagar sise cumplen las leyes estipuladas por el código de trabajo, y con esto desarrollar nuestro conocimiento en este tema y tener buenas bases en el ámbito laboral. A continuación revelaremos lainformación recopilada en las encuestas laborales de una forma graficada.
CONCLUSIÓN
Con la realización de este proyecto y la aplicación de este instrumento de medición, obtuvimos información muy...
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