ejemplos de auditorias administrativas

Etapas del proceso
administrativo

Factores a revisar

Conclusión
recomendaciones




Planeación

Misión

Visión

La empresa cuenta con una misión y visión establecida por laGerencia claramente definida y difundida en toda la organización.
Mantener la comunicación y seguir informando a los nuevos integrantes de la misión y visión de la organización.



Objetivo
Lamitad de todos los objetivos establecidos se han cumplido.

Hacer una revisión de los objetivos faltantes e identificar las cusas por la que no se han llevado cabo.
Establecer un plan de acción paraque se cumplan los objetivos que faltan.



Procesos
Hay muy pocos procesos de
control para poder cubrir
todas las normas de calidad
de todos los procesos

Implementar mas
procesos decontrol
para cubrir con todas
las normas de calidad



Políticas
El 70% de las políticas se
han aplicado dando un déficit
del 30%

Capacitar a todos los empleados para que cumplancon todas las políticas.



Estrategias y practicas
habiendo un total de 11
estrategias establecidas por
la Gerencia solo 4 se han cumplido

Modificar las
estrategias y crear un
plan deacción para
que facilite su cumplimiento





Organización

Estructura organizacional
La empresa tiene muy bien establecidas todas las líneas de autoridad y responsabilidad.

Mantenerbien estructurada la línea de autoridad para que en el momento de crecer se mantenga esa estructura.



Cultura
organizacional

Cuenta con una cultura organizacional optima lo que favorece atodos los empleados, mejorando el ambiente y la participación de los mismos para que la organización cuente con una mejora continua.

Mantener el desarrollo organizacional por medio de un equipointegrado para difundir esta cultura y valores siempre teniendo una mejora continua.


Dirección

Liderazgo
En la organización se percibe un liderazgo democrático ya que el Director permite la...