ejemplos de confiabilidad lealtad

¿Cuáles son las diferentes estrategias en las relaciones de empleados?
Escrito por Jonathan Lister Google | Traducido por Aldana Avale

¿Cuáles son las diferentes estrategias en lasrelaciones de empleados?
El gerente de la empresa debe ocuparse de que las relaciones de los empleados sean positivas.
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Las relaciones de los empleadosimplican múltiples capas de comunicación, desde las relaciones entre el empleador y los empleados hasta las interacciones mismas entre el personal. Un empleador puede utilizar varias estrategias deuna para mejorar las relaciones de los empleados, desde alentar más interacción en los proyectos comerciales hasta ajustar el estilo de gerencia para alentar un ambiente de trabajo positivo. Lasrelaciones de los empleados son un componente crítico de éxito de una empresa. Sin una estrategia efectiva para mantener las relaciones positivas, la comunicación rápidamente se romperá causando problemas yretrasando la producción.
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Compartir el trabajoUn empleador puede alentar a los empleados a compartir su trabajo con los demás a través de proyectos en grupo como un medio para mejorar las relaciones de empleados. El nivel de comodidad y facilidadde comunicación entre los empleados aumenta cuando tienen que trabajar juntos para llegar a un objetivo común. Las decisiones se deberán tomar en un esfuerzo colectivo, con un líder del grupo queintervenga sólo en casos extremos donde se rompe la comunicación y el grupo queda sin una clara dirección.

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