Ejemplos de entrevistas Estructurada y No estructurada

Ejemplos de entrevistas Estructurada y No estructurada
No estructurada
“ENTREVISTA EN ÁREA DE OPERACIONES”
-¿Cuántas personas integran cada departamento?
-¿Reciben los empleados proceso de inducciónal ingresar a la empresa?
-¿Poseen manual o guía de este procedimiento?
-¿Reciben los empleados capacitación previa a ingresar dentro de la empresa?
-¿Quién es el encargado de darla?
-¿Cuál es elproceso de selección de personal?
-¿Cuáles son las normas de la empresa?
-¿Cuál es el perfil de ingreso requerido en los empleados?

“ENTREVISTA EN ÁREA DE FACTOR HUMANO”
-¿Cuáles son los departamentosque integran a la empresa?
-¿Cuántas personas integran cada departamento?
-¿Reciben los empleados proceso de inducción al ingresar a la empresa? ¿Poseen manual o guía de este procedimiento?-¿Reciben los empleados capacitación previa a ingresar dentro de la empresa? ¿Quién es el encargado de darla?
-¿Cuál es el proceso de selección de personal?
-¿Evalúan el desempeño laboral de los empleados? ¿Deque forma? ¿Cada cuánto? ¿Con qué finalidad? 
-¿Cuál es el perfil de ingreso requerido en los empleados?

















ENTREVISTA NO ESTRUCTURADA
ENTREVISTADOR: LUISA FERNANDA CHAVARRO CADENA.PSICOLOGA.
PROGRAMA: HABLANDO CON UN FAMOSO
Entrevista a una cantante y compositora que padece de cáncer.
Luisa: hola Soraya ¿cómo estás? que gusto tenerte en nuestro programa.
Soraya: hola luisa, muchasgracias a ti por la invitación.
Luisa: cuéntanos un poco de tu vida, ¿cómo fue tu niñez?
Soraya: pues que te cuento, mi niñez fue normal como la de cualquier niña, con la diferencia que me gustabajugar mucho hacer cantante.
Luisa: eso quiere decir que desde muy pequeña soñabas con ser lo que eres hoy en día, una gran cantante.
Soraya: si, siempre tuve muy claro lo que quería hacer con mi vida.Luisa: ¿a los cuantos años empezaste en serio con el cuento de la música?
Soraya: a la edad de 5 años cuando por primera vez vi a mi tío tocar una guitarra y sentí que eso me enamoraba.
Luisa: ¡ha!...