entrevista estructurada

Entrevista estructurada
1.¿Está usted básicamente satisfecho con su vida?
2. . ¿Ha reducido usted muchas de sus actividades y aficiones?
3. ¿Siente usted que su vida está vacía?
4. ¿Se siente aburrido a menudo?
5. .¿Contempla elfuturo con esperanza?
6. ¿Le incomodan pensamientos que no puede quitarse de la cabeza?
7. .¿Se siente con buen ánimo la mayor parte del tiempo?
8. .¿Teme que le vaya a ocurrir algo malo?
9. .¿Está contento la mayor parte del tiempo?
10. .¿Se siente indeciso con frecuencia?
11. .¿Está a menudo inquieto ynervioso?
12. .¿Prefiere quedarse en casa antes que salir y hacer cosas nuevas?
13. .¿Está frecuentemente preocupado por su futuro?
14. .¿Nota que su principal problema es el de la mala memoria?
15. .¿Piensa usted que es maravilloso estar vivo en estos momentos?
16. .¿Está desanimado y triste muchas veces?
17. .¿Se siente bastante inútil en estos momentos?
18. .¿Se preocupa mucho por las cosas delpasado?
19. .¿Encuentra la vida muy interesante?
20. .¿Tiene cabeza para idear nuevos proyectos?
21. .¿Se siente lleno de energía?
22. .¿Siente que su situación es desesperada?
23. .¿Piensa que casi todos están mejor acomodados que usted?
24. .¿Se preocupa con frecuencia por pequeña cosas?
25. .¿Siente con frecuencia ganas de llorar?
26. .¿Tiene dificultades para concentrarse?
27. .¿Leresulta agradable levantarse por las mañanas?
28. .¿Prefiere evitar reuniones sociales?
29. .¿Le resulta fácil tomar decisiones?
30. .¿Está su mente tan despejada como de costumbre?
Introducción

La entrevista es la técnica más utilizada para recoger información dentro de la Evaluación Psicológica, además es la única técnica en la que hay interacción (comunicación ORAL) entre entrevistador –entrevistado. A pesar de eso, es la técnica sobre la que menos cosas se conocen, quizás por su heterogeneidad, pero fundamentalmente porque es muy difícil de hacer correctamente (Habilidad comunicativa, no es algo innato, se pueden aprender y mejorar habilidades para hacer entrevistas)
La consejería es trata de problemas más comunes como por ejemplo ayudar a un joven a elegir una carrerauniversitaria etc.





















La entrevista psicológica es una "técnica de estudio y observación del comportamiento humano con miras a la solución de problemas que atañen a la psicología, la sociología o la medicina mental".
Objetivos que conducen la entrevista
Los objetivos los propone el psicólogo y pueden o no coincidir con los del cliente-paciente, y puedecomunicarlos o no al paciente-cliente según considere adecuado para obtener información
4.- El objetivo último de la entrevista psicológica es obtener información para la toma de decisiones y proponer una posible solución a la consulta por parte del paciente.
1.3. DIFERENCIA ENTRE PSICOTERAPIA Y CONSEJERÍA
Psicoterapia:
La psicoterapia es el tratamiento que tiene como objetivo un cambio de pensamientos,sentimientos y conductas.
Consejería:
Este concepto es una traducción de la palabra “counselling”, que en algunos idiomas se traduce como aconsejar. Si embargo un consejero apoya al o a la consultante a enfrentar problemáticas de la vida presente, resolver situaciones actuales y facilitar procesos personales.
Tanto conversación como entrevista son diálogos, en los cuales dos o másinterlocutores se comunican. Pero, se diferencian en los siguientes puntos:
 Una conversación cotidiana es espontánea, la mayoría de las veces, En la conversación los roles son intercambiables, es decir, los interlocutores participantes pueden ser emisor y receptor, en momentos dados.
 En la entrevista los roles no se intercambian: el entrevistador dirige la conversación, mientras en entrevistado...