Ejemplo de guión de entrevista estructurada
ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO Guión para entrevista estructurada (Tomado de Fernández Ríos, 1995) (Fragmento del cuestionario
Nota: Las instrucciones de uso deben consultarse en los propios protocolos de análisis y descripción de puestos del PAQ. Existen hojas propias de recogida de datos. Este ítem se cumplimenta de acuerdo con la Escala 1 (importancia), que el lector puede encontrar en el Cuadro 10.3

1.3. ACTIVIDADES DE ESTIMACION
En esta sección se enumeran una serie de operaciones que suponen actividades de estimación o evaluación. En cada caso se han de considerar las actividades en lasque el trabajador usa cualquiera de los sentidos, por ejemplo, vista, oído, tacto, etc. 28.I Estimar la velocidad de piezas en movimiento (estimar la velocidad de piezas en movimiento en relación con objetos estáticos; por ejemplo, las revoluciones por minuto de un motor o la velocidad de giro de un torno). 29.I Estimar la velocidad de objetos en movimiento (estimar la velocidad de desplazamiento de objetos o materiales respecto de un punto fijo o de otros objetos en movimiento; por ejemplo, la velocidad de vehículos, materiales sobre una cinta transportadora, flujo de líquidos en tuberías transparentes, etc.). 30.I Estimar la velocidad de procesos (estimar lavelocidad de procesos continuos o de series de eventos que están teniendo lugar, por ejemplo, reacciones químicas, operaciones de ensamblaje, ritmo de preparación de comida en un restaurante, etc.). 31.I Juzgar valores o cantidades (estimar la condición, calidad, y/o valor de objetos; por ejemplo, anticuario, tasador de coches usados, joyero, numismático, etc.). 32.I Inspección (inspeccionar productos, objetos, materiales, etc., tanto de la calidad del propio trabajo como la del trabajo de otros, en función de normas establecidas, etc.; no se incluyen aquí las actividades descritas en el elemento anterior, 31). 33.I Estimar cantidades (estimar [continua]

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