EJEMPLOS DE OBJETIVOS E HIPOTESIS


OBJETIVOS

1.3.1. General.

Identificar los conocimientos y habilidades que debe tener un micro, pequeño y mediano empresario, para que de ahí derivar un programa de capacitación y/o formaciónempresarial que les permita tener mayor probabilidad de éxito a los futuros emprendedores o actuales empresarios en la administración de sus empresas.

1.3.2. Específicos


1.- Conocer cuáles sonlos conocimientos y habilidades que debe tener un empresario de éxito.

2. Conocer los factores que han incidido en la poca formación de una cultura empresarial en la cuidad de Coatzacoalcos,Veracruz.
3. Diseñar un programa de capacitación o formación para micros, pequeños y medianos empresarios que les permita contar con las herramientas y habilidades necesarias para aprender o mejorarla efectividad de su gestión empresarial.
4.-Promomocionar con trípticos la fecha de la capacitación, para que las personas interesadas asistan.
5.-Llevar a cabo la capacitación de maneraresponsable, para obtener los resultados favorables.


HIPÓTESIS

1. En la medida en que los emprendedores y micros, pequeños y medianos empresarios cuenten con una capacitación y formación adecuada decómo iniciar y administrar una empresa, tendrán una mayor probabilidad de éxito en la gestión de sus negocios o emprendimientos.


1.5. VARIABLES

1.5.1. Variable independiente

“Una capacitación aemprendedores y micros, pequeños y medianos empresarios de cómo iniciar y administrar una empresa”

1.5.2. Variable dependiente

“Mayor probabilidad de éxito en la gestión de sus negocios”

2.Conocer los factores que han incidido en la poca formación de una cultura empresarial en la cuidad de Coatzacoalcos, Veracruz.
3. Diseñar un programa de capacitación o formación para micros,pequeños y medianos empresarios que les permita contar con las herramientas y habilidades necesarias para aprender o mejorar la efectividad de su gestión empresarial.
4. Documento para su publicación...