ejercicio no 5 y ejercicio no 6 apa 1 evaluanet

EJERCICIO NO. 5


EL SÚPER MUEBLE DE OFICINA
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De fecha: 1/marzo/2016


MANUAL DE PUESTOS DEPARTAMENTO DE VENTAS



SUSTITUYE A:


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De fecha: 26/mayo/2015DESCRIPCION DE PUESTOS
A) IDENTIFICACION DEL PUESTO:
1. Nombre del puesto
2. Números de plazas existentes
3. Clave
4. Ubicación (física y administrativa)
5. Tipo de contratación
6. Ámbito deoperación

B) RELACIONES DE AUTORIDAD
1. Jefe de ventas
2. Subordinados directos
3. Dependencia funcional

C) PROPOSITOS DEL PUESTO
D) FUNCIONES GENERALES
E) FUNCIONES ESPECIFICAS
F)RESPONSABILIDAD (ECONOMICO, INFORMACION, RECURSO HUMANO, EQUIPO)
G) ACTIVIDADES (DIARIAS, SEMANALES, MENSUALES, ANUALES)
H) NIVELES DE SUPERACION (A QUIEN REPORTA Y QUIENES LO REPORTAN)
I) COMUNICACIÓN CONOTROS PUESTOS
1. Ascendente
2. Horizontal
3. Descendente
4. Externa
J) PERFIL Y/O ESPECIFICACION DEL PUESTO
1. Conocimientos
2. Nivel académico
3. Edad
4. Experiencia
5. Características yhabilidades susceptibles a medición
6. Características físicas
7. Sexo/ estado civil

Elaborado por:

Autorizado por:

Fecha de elaboración:
26 de febrero de 2014

DESCRIPCION DE PUESTOSa. Para la definición de las relaciones de autoridad y aspectos de comunicación tome como base la estructura organizacional propuesta en su tarea No. 1

Las relaciones de autoridad viene desde elGerente General y baja por los departamentos de administración, producción y logística los cuales se dividen por contabilidad, recursos humanos, departamento de ventas, sección y distribución, seleccióny logística y por ultimo vienen los puestos bajos como contador, auxiliar de contador, selección de personal, ejecutivo de ventas, distribuidor y repartidor.

Cuando es en relación con comunicaciónel Gerente General da la información a sus subordinados y mientras esto llega a los puestos bajos se tiene que retroalimentar la información para que no llegue distorsionada y sin ningún cambio....