Ejercicios FOL
Páginas: 2 (422 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2015
Pág. 35 Actividades finales
EJERCICIO 1
Su principal diferencia radica en que los centros especiales de empleo son empresas que incluyen en al menos el 70% de su plantilla a personasminusválidas, mientras que los centros de trabajo ordinario son una organización propia que no cumple con esa característica.
EJERCICIO 2
Los poderes públicos son tres: poder legislativo, poder ejecutivo y poderjudicial.
Los sistemas políticos modernos dividen los poderes públicos en organismos distintos para fijar un equilibrio entre el poder del estado y los derechos del ciudadano.
EJERCICIO 3
Lostratados internacionales son normas que derivan de acuerdos que establece el estado español con otros países mientras que los convenios de la OIT se dedican a lograr condiciones de trabajo dignas entodo el mundo.
EJERCICIO 4
1- Directiva 94/95 CE sobre el comité de empresa europeo
2- Ley orgánica sobre violencia de género
3- Ley 39/1999 para promover la conciliación de la vidafamiliar laboral
4- Ley 43/2006 sobre mejora del crecimiento y del empleo
5- RD Ley 11/2004 sobre pensiones públicas
6- RD Legislativo 1/1995 que regula el texto refundido del estatuto de lostrabajadores
7- RD Legislativo 5/2000 sobre infracciones y sanciones en el orden social.
8- Orden Ministerial 02-012001 sobre la cuota de reserva a favor de trabajadores discapacitados
EJERCICIO 5
Losreglamentos son obligatorios y aplicables en los estados miembros desde su publicación en el DO (Diario oficial de la unión europea) y las directivas son obligatorias respecto a los resultados que se debenalcanzar, pero dejan libertad a los estados sobre la forma y medios para lograrlos
EJERCICIO 6
Al existir el principio de norma más favorable los convenios colectivos pueden aportar mejoras en lajornada laboral a los trabajadores aunque los estatutos de trabajadores tengan más poder.
EJERCICIO 7
EJERCICIO 8
EJERCICIO 11
Por buena fe se entiende abstenerse a causar daños a la maquinaria o...
EJERCICIO 1
Su principal diferencia radica en que los centros especiales de empleo son empresas que incluyen en al menos el 70% de su plantilla a personasminusválidas, mientras que los centros de trabajo ordinario son una organización propia que no cumple con esa característica.
EJERCICIO 2
Los poderes públicos son tres: poder legislativo, poder ejecutivo y poderjudicial.
Los sistemas políticos modernos dividen los poderes públicos en organismos distintos para fijar un equilibrio entre el poder del estado y los derechos del ciudadano.
EJERCICIO 3
Lostratados internacionales son normas que derivan de acuerdos que establece el estado español con otros países mientras que los convenios de la OIT se dedican a lograr condiciones de trabajo dignas entodo el mundo.
EJERCICIO 4
1- Directiva 94/95 CE sobre el comité de empresa europeo
2- Ley orgánica sobre violencia de género
3- Ley 39/1999 para promover la conciliación de la vidafamiliar laboral
4- Ley 43/2006 sobre mejora del crecimiento y del empleo
5- RD Ley 11/2004 sobre pensiones públicas
6- RD Legislativo 1/1995 que regula el texto refundido del estatuto de lostrabajadores
7- RD Legislativo 5/2000 sobre infracciones y sanciones en el orden social.
8- Orden Ministerial 02-012001 sobre la cuota de reserva a favor de trabajadores discapacitados
EJERCICIO 5
Losreglamentos son obligatorios y aplicables en los estados miembros desde su publicación en el DO (Diario oficial de la unión europea) y las directivas son obligatorias respecto a los resultados que se debenalcanzar, pero dejan libertad a los estados sobre la forma y medios para lograrlos
EJERCICIO 6
Al existir el principio de norma más favorable los convenios colectivos pueden aportar mejoras en lajornada laboral a los trabajadores aunque los estatutos de trabajadores tengan más poder.
EJERCICIO 7
EJERCICIO 8
EJERCICIO 11
Por buena fe se entiende abstenerse a causar daños a la maquinaria o...
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