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CAPITULO 2
DEL PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO
Articulo 15_de formalidad de las denuncias
los empleados públicos deberán denunciar cualquier infracción ante la comisión permanente oespecial de procedimientos administrativos disciplinarios de la entidad
articulo 16_del procedimiento
el empleado público que incurra en infracciones establecidas en la ley y el presente reglamento serásometido al proceso administrativo disciplinario, conforme a lo previsto en el decreto legislativo N°276 ley de bases de la carrera administrativa
articulo 17_del plazo de prescripción
El plazo deprescripción para el inicio del procedimiento administrativo disciplinario es de tres años contando desde la fecha en que la comisión permanente o especial de procesos administrativos disciplinariostoma conocimiento de la comisión de la infracción .
Articulo 18_de la persona que no se encuentra en ejercicio de su función publica
La persona que no se encuentra en uso de su función publica podráser sometido al procedimiento administrativo disciplinario indicado en el presente reglamento
TITULO V
DE LOS INCENTIVOS Y ESTIMULOS
Articulo 19_° órgano de la alta dirección para diseñar,establecer, aplicar y difundir
Incentivos y estímulos
Corresponde a la secretaria general de cada entidad la que se en carga de diseñar, establecer, aplicar y difundir los incentivos y estímulos ,así comolos mecanismos de protección a favor de los empleados .
Articulo 20_° del establecimiento de los estímulos e incentivos
Se establecen de acuerdo a los criterios que establezca el titular de laentidad de la administración pública.
Articulo 21_°de la responsabilidad y e l plazo para diseñar y establecer los mecanismos a los que se refiere la ley
Los mecanismos de protección a los que se refiereel artículo 9°de la ley serán establecidos por secretaria general en un plazo de treinta días contados a partir de la vigencia del presente reglamento.
TITULO VI
DIFUCION DEL CODIGO DE ETICA Y...
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