Ejercicivo

OFICIO No. 317
Morelia, Mich., a 31 de Octubre del 2012

C. SAENZ ROJAS JOSE FRANCISCO
JEFE DE ADMINISTRACION "A"
PRESENTE

Con relación a las disposiciones contenidas en la “Norma del padrón de Sujetos Obligados a Presentar Declaración de Situación Patrimonial en las Instituciones del Gobierno Federal”, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 14 de diciembre de 2010y en cumplimiento de las mismas, así como de las acciones que se están llevando a cabo para incentivar el cumplimiento de la obligación de presentar oportunamente las Declaraciones de Situación Patrimonial y toda vez que con motivo de sus funciones y/o nivel jerárquico, se le ha integrado al Padrón de Sujetos Obligados a presentar Declaración de Situación Patrimonial en las Instituciones delGobierno Federal a que alude la citada Norma, tiene la obligación a presentar su Declaración de Situación Patrimonial,

Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos

ARTICULO 37.- La declaración de situación patrimonial deberá presentarse en los siguientes plazos:

I.- Declaración inicial, dentro de los sesenta días naturales siguientes a la toma de posesión conmotivo del:

a) Ingreso al servicio público por primera vez;
b) Reingreso al servicio público después de sesenta días naturales de la conclusión de su último encargo;
c) Cambio de dependencia o entidad, en cuyo caso no se presentará la de conclusión.

II.- Declaración de conclusión del encargo, dentro de los sesenta días naturales siguientes a la conclusión, y

III.- Declaración demodificación patrimonial, durante el mes de mayo de cada año.

A continuación se presenta el catálogo de funciones y/o Nivel Jerárquico con objeto de que señale con una (x) en la primera columna de acuerdo a la función que ejerce;

| 1 | PORQUE EL PUESTO ESTÁ COMPRENDIDO EN LAS FRACCIONES II, III, IV, VI, VII, Y XIII DEL ARTÍCULO 36 DE LA LFRASP SIN SER HOMÓLOGOS. |
X | 2 | POR MANEJAR O APLICARRECURSOS ECONÓMICOS, VALORES Y FONDOS DE LA FEDERACIÓN. |
| 3 | POR REALIZAR ACTIVIDADES DE INSPECCIÓN Y VIGILANCIA. |
| 4 | POR LLEVAR A CABO FUNCIONES DE CALIFICACIÓN O DETERMINACIÓN PARA LA EXPEDICIÓN DE LICENCIAS, PERMISOS O CONCESIONES |
| 5 | POR INTERVENIR EN LA ADJUDICACIÓN DE PEDIDOS O CONTRATOS. |
| 6 | POR SER HOMÓLOGO A JEFE DE DEPARTAMENTO O EQUIVALENTE |
| 7 | POR SERHOMÓLOGO A SUBDIRECTOR O EQUIVALENTE |
| 8 | POR SER HOMÓLOGO A DIRECTOR DE ÁREA O EQUIVALENTE. |
| 9 | POR SER HOMÓLOGO A DIRECTOR GENERAL ADJUNTO O EQUIVALENTE. |
| 10 | POR SER HOMÓLOGO A DIRECTOR GENERAL O EQUIVALENTE. |
| 11 | POR SER HOMÓLOGO A PUESTOS SUPERIORES DE DIRECTOR GENERAL O EQUIVALENTE |


Las funciones que desempeña de acuerdo con el puesto deSon las siguientes:





La fecha de inicio del encargo es: (dd/mm/aaaa)

FIRMA


SAENZ ROJAS JOSE FRANCISCO
FIRMA


C. ABDEL RUBERDAN MEJIA GUTIERREZ
fse_aguila@hotmail.com


GERENTE ESTATAL MICHOACAN

SARF781230189CF15021 016055























C.c.p. | LIC. LAURA GABRIELA SANCHEZ ACHETIGUE.- Directora Corporativa de Recursos Humanos del Servicio Postal Mexicano.- Para su conocimiento.- Presente. LIC. JORGE GERMAN ARIAS ROSAS.- Subdirector de Administración de Recursos Humanos del Servicio Postal Mexicano.- Para su conocimiento.- Presente.LIC. MANUEL JEZRAEL JURADO MURO.- Titular Del Área De Quejas Del Órgano Interno De Control en el Servicio Postal Mexicano.- Para su conocimiento.- Presente. mjurado@correosdemexico.gob.mx – Tel 53-40-33-00 Ext. - 25740DR. FERNANDO GARCIA-SALMONES ESPEJEL - Gerente De Gestión Y Servicios al Personal y Responsable del RUSP.- Para su conocimiento.- Presente. fgsalmones@correosdemexico.gob.mx – Tel...