El ABC de la capacitación

“EL ABC DE LA CAPACITACIÓN”
CAPACITAR PARA EL ÉXITO
¿Por qué necesito capacitar a otros?: Si observamos a las organizaciones más exitosas del mundo. No hallaremos un solo líder, sino que veremosa muchos directivos poderosos trabajando juntos para generar el éxito. Las organizaciones más exitosas poseen líderes que capacitan a los demás a su alrededor, trátese de un negocio, un pequeñoemprendimiento, una gran corporación, una organización sin ánimo de lucro o un equipo deportivo. Cuando un líder se dedica al proceso de capacitar a los demás, el nivel de rendimiento dentro de toda laorganización se eleva drásticamente. Bueno para que una organización tenga éxito o crezca en el mercado requiere de mucha dedicación, esfuerzo, dinero, paciencia, tiempo y mucha gente de tras de esto. “Lolíderes, crean líderes” Esto quiere decir que para que se pueda llegar al objetivo de la empresa se necesita de mucha gente que sería el Recurso Humano, lo fundamental es el trabajo en equipo, puesel equipo es el que nos impulsa y nos permite llegar a lograr grandes cosas, una de ellas es el ÉXITO. Maxwell pone en práctica frases como: “Dime a quien admiras y te diré que tipo de líder eres”,pues para Maxwell considera que el tipo de persona a la cual uno admire es de quien podemos aprender secretos y desarrollar habilidades que nos permitan convertirnos en grandes líderes que sean capacesde trabajar en equipo.
Para Maxwell el término equipo no solo es una palabra, y tiene razón pues todos los grandes logros no solo en grandes empresas, sino en cualquier proyecto que se desee lograr,siempre está involucrado un equipo. “Uno” es una cifra demasiado pequeña para alcanzar la grandeza…
¿Por qué queremos hacer todo solos?
Conociendo todo lo que sabemos sobre el potencial de losequipos, ¿por qué algunos aún se empeñan en hacer las cosas solos? Creo que hay varias razones
I. Ego: La pregunta no es si puedes hacerlo todo por ti solo, sino cuánto tardarás en comprender que no...