El ADN del liderazgo Presentación

El ADN del Liderazgo

Víctor Manuel Islas Ramos

Marzo 2014

Liderazgo
 Líder

Administrador

• Establece la visión
• Inspira y motiva
• Comunica de manera
efectiva
• Se expresa con pasión
•Mantiene una actitud
positiva

• Se imagina cómo lograrla
• Mantiene las cosas
organizadas
• Maneja los detalles
• Planea, organiza, dirige y
controla todas las
actividades de la
organización.

Líder
“Los grandes líderes son
primero y ante todo
administradores efectivos”
Peter Drucker

Cuatro tipos de temperamentos personalidad
• Melancólico

•

Poco alterable, reacciona después
de un tiempo, seimpresiona
profundamente.

• Sanguíneo

•

Se altera fácil y fuertemente,
reacciona rápido, borra rápido las
impresiones.

•

Se altera fácil y fuertemente,
reacciona de inmediato, se
impresionaprofundamente.

•

No se deja afectar fácilmente,
analiza su reacción, borra rápido
las impresiones.

• Colérico
• Flemático

Hipócrates

Como descubrir el ADN del
Liderazgo

Influencia
Jefe

ClientesLíder

Equipo

Colegas

Características
•Tenaz
•Pensador
•Participativo
•Bien
relacionado y
organizado

Planificador

•Asertivo
•Competente
•Dominante
•Dinámico y
productivo

Productor

R
E
S
U
L
T
A
DO
S

Tendencias en el trabajo
Planificador

Productor

-Orientación al trabajoAnalítico, solución de conflictos
-Orientación del tiempoPasado
-Contribución en el trabajoPlanea, Organiza-HabilidadesTrabaja en las condiciones
que se le presenten, agregando
valor
-EstiloFormal y estructurado

-Orientación al trabajoMueve a las personas a acción
-Orientación del tiempoPresente/Futuro
-Contribución enel trabajoCumple con sus tareas
-HabilidadesInfluye en el ambiente, resultados
inmediatos
-EstiloFormal y estructurado

-Orientación al trabajo-

-Orientación al trabajo-

-Orientación del tiempo--Orientación del tiempo-

-Contribución en el trabajo-

-Contribución en el trabajo-

-Habilidades-

-Habilidades-

Estilo-

Estilo-

R E L A C I O N E S

Perspectiva del Líder

Conclusión
•...