El Arte Del Pensamiento Estrategico
Páginas: 14 (3500 palabras)
Publicado: 23 de abril de 2011
Lectura 3. Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva
por: Stephen R. Covey –Adaptación del psicólogo Néstor Vargas C., M.Sc.
Una parte esencial del Desarrollo del Capital Humano consiste en mantener un ambiente laboral facilitador y promover acciones efectivas que permitan interiorizar y automatizar en la vida diaria los siete siguientes hábitos de efectividad:
a)- Se aprende mejorcuando se enseña a alguien. Enseñar crea un compromiso que da nuevo significado al rol de aprender.
Los 7 hábitos se aplican a individuos, a parejas, familias, negocios y organizaciones privadas y públicas. Para adquirir e interiorizar los 7 hábitos, hay que estar decidido a hacer tres cosas: Aprenderlos, enseñarlos, y luego practicarlos.
b)- Vemos al mundo no como es, sino como somos.
Loque somos, nuestro carácter y nuestros valores, comunica mucho más que lo que decimos o hacemos. No es lo que nos pasa lo que afecta nuestra manera de conducirnos, es nuestra interpretación de lo que nos sucede lo que la condiciona. Paradigma es la forma como vemos al mundo, de cómo lo interpretamos, de cómo entendemos nuestro rol. Nuestras actitudes y nuestra conducta son el resultante denuestros paradigmas. Si aprendemos a tener un mejor paradigma, un mejor nivel de pensamiento, estaremos en la ruta a un mejoramiento significativo.
c)- Para cambiar la conducta de la gente, hay que cambiar la forma en que la gente visualiza su Rol.
Un Hábito es un principio que se interioriza. Es el solapamiento y la integración de tres elementos:Conocimiento, Experticia/Pericia, y Actitud.
d). Valorar al otro es un Principio. Si lo interiorizo, si sé como hacerlo, si quiero hacerlo, si se qué es lo que tengo que hacer, eso es un Hábito.
Efectividad es crear el clima donde cada quien hace lo que debe hacer, con alegría y dedicación, sin necesidad de supervisión externa, equilibrando lo que deseamos obtener con la salud y el bienestarde lo que genera los recursos. Es balancear el corto plazo con el largo plazo, buscar consenso, cooperación y sinergia. La naturaleza y la sociedad son interdependientes: Los 7 Hábitos son interdependientes.
e)- La búsqueda de la madurez humana se realiza en tres estadios claramente diferentes
* Dependencia es la actitud de TU: Tú me cuidas, tú eres el culpable, tú me debes ayudar, tú nome ayudaste. Estas personas necesitan a otros para lograr lo que quieren.
* Independencia es la actitud de YO: Yo lo haré, yo lo puedo hacer, es ser autosuficiente. Se necesita gran confianza en sí mismo para ser autosuficiente. Estas personas logran lo que desean por su propio esfuerzo.
* Interdependencia es la actitud de NOSOTROS: Nosotros cooperaremos, nosotros lo lograremos. Estaspersonas requieren del esfuerzo personal y de la ayuda y la cooperación de otras personas para lograr lo que desean. Para lograr la interdependencia, primero hay que ser independiente. Interdependencia requiere un grado de maduración emocional superior.
f)- Carácter es lo que somos.
Personalidad es la expresión externa de nuestro carácter, lo que dejamos ver. En la Ética del Carácter,profundizamos los hábitos fundamentales: Trabajo, Integridad, Modestia, Consideración, Amor, Servicio. Con la Ética de la Personalidad, desarrollamos técnicas y tecnología: Cómo influenciar a la gente, técnicas mentales, adecuar nuestra vida para influenciar a otros. La Ética de la Personalidad es positiva sólo cuando nace en forma natural y congruente, del carácter.
Los Siete Hábitos nos permitenmovernos de: Dependencia a Independencia a Interdependencia. Los tres primeros hábitos son Hábitos de Carácter; le dan la posibilidad de moverse de la Dependencia a la Independencia. Los tres segundos son Hábitos de Personalidad, la expresión externa de este carácter.
Actitud de NOSOTROS:
Nosotros Haremos
Nosotros lo Lograremos
Cooperaremos
Trabajo de Equipo
La Actitud de YO:
Yo lo...
por: Stephen R. Covey –Adaptación del psicólogo Néstor Vargas C., M.Sc.
Una parte esencial del Desarrollo del Capital Humano consiste en mantener un ambiente laboral facilitador y promover acciones efectivas que permitan interiorizar y automatizar en la vida diaria los siete siguientes hábitos de efectividad:
a)- Se aprende mejorcuando se enseña a alguien. Enseñar crea un compromiso que da nuevo significado al rol de aprender.
Los 7 hábitos se aplican a individuos, a parejas, familias, negocios y organizaciones privadas y públicas. Para adquirir e interiorizar los 7 hábitos, hay que estar decidido a hacer tres cosas: Aprenderlos, enseñarlos, y luego practicarlos.
b)- Vemos al mundo no como es, sino como somos.
Loque somos, nuestro carácter y nuestros valores, comunica mucho más que lo que decimos o hacemos. No es lo que nos pasa lo que afecta nuestra manera de conducirnos, es nuestra interpretación de lo que nos sucede lo que la condiciona. Paradigma es la forma como vemos al mundo, de cómo lo interpretamos, de cómo entendemos nuestro rol. Nuestras actitudes y nuestra conducta son el resultante denuestros paradigmas. Si aprendemos a tener un mejor paradigma, un mejor nivel de pensamiento, estaremos en la ruta a un mejoramiento significativo.
c)- Para cambiar la conducta de la gente, hay que cambiar la forma en que la gente visualiza su Rol.
Un Hábito es un principio que se interioriza. Es el solapamiento y la integración de tres elementos:Conocimiento, Experticia/Pericia, y Actitud.
d). Valorar al otro es un Principio. Si lo interiorizo, si sé como hacerlo, si quiero hacerlo, si se qué es lo que tengo que hacer, eso es un Hábito.
Efectividad es crear el clima donde cada quien hace lo que debe hacer, con alegría y dedicación, sin necesidad de supervisión externa, equilibrando lo que deseamos obtener con la salud y el bienestarde lo que genera los recursos. Es balancear el corto plazo con el largo plazo, buscar consenso, cooperación y sinergia. La naturaleza y la sociedad son interdependientes: Los 7 Hábitos son interdependientes.
e)- La búsqueda de la madurez humana se realiza en tres estadios claramente diferentes
* Dependencia es la actitud de TU: Tú me cuidas, tú eres el culpable, tú me debes ayudar, tú nome ayudaste. Estas personas necesitan a otros para lograr lo que quieren.
* Independencia es la actitud de YO: Yo lo haré, yo lo puedo hacer, es ser autosuficiente. Se necesita gran confianza en sí mismo para ser autosuficiente. Estas personas logran lo que desean por su propio esfuerzo.
* Interdependencia es la actitud de NOSOTROS: Nosotros cooperaremos, nosotros lo lograremos. Estaspersonas requieren del esfuerzo personal y de la ayuda y la cooperación de otras personas para lograr lo que desean. Para lograr la interdependencia, primero hay que ser independiente. Interdependencia requiere un grado de maduración emocional superior.
f)- Carácter es lo que somos.
Personalidad es la expresión externa de nuestro carácter, lo que dejamos ver. En la Ética del Carácter,profundizamos los hábitos fundamentales: Trabajo, Integridad, Modestia, Consideración, Amor, Servicio. Con la Ética de la Personalidad, desarrollamos técnicas y tecnología: Cómo influenciar a la gente, técnicas mentales, adecuar nuestra vida para influenciar a otros. La Ética de la Personalidad es positiva sólo cuando nace en forma natural y congruente, del carácter.
Los Siete Hábitos nos permitenmovernos de: Dependencia a Independencia a Interdependencia. Los tres primeros hábitos son Hábitos de Carácter; le dan la posibilidad de moverse de la Dependencia a la Independencia. Los tres segundos son Hábitos de Personalidad, la expresión externa de este carácter.
Actitud de NOSOTROS:
Nosotros Haremos
Nosotros lo Lograremos
Cooperaremos
Trabajo de Equipo
La Actitud de YO:
Yo lo...
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