El ascenso de las incertidumbres. Trabajo, protecciones, estatuto del individuo Robert Castel

El último libro de Robert Castel reúne artículos en revistas y libros, además de una conferencia, escritos entre 1995 y 2008, atravesados por una temática común que da título a la recopilación. Castel se hace eco de los trabajos que describen un pasaje del capitalismo industrial a un nuevo régimen capitalista aún no definido (que en ciertos momentos llama postindustrial) para analizar temas queabordó con anterioridad: la sociedad salarial, las protecciones sociales, las transformaciones del trabajo, el empleo, la política. Así, inscribe su investigación recuperando críticamente los análisis acerca de una gran transformación (Polanyi), la sociedad del riesgo (Beck), las postdisciplinarias (Foucault), la sociedad de los individuos (Elias). En e interior de este marco común de referenciafocaliza sus indagaciones, centradas en Francia, sobre el trabajo, las protecciones sociales, el individuo.
Castel comienza centrando su análisis en la sociedad salarial, en la que cada uno podía mayormente planear su destino bajo la creencia común de que mañana estaría mejor que hoy (o al menos sus hijos podrían estarlo); las demandas de hoy podrían diferirse a mañana, pero bajo la certeza de quelograrían satisfacerse. A partir de la década de 1970 comenzaron a producirse cambios que transformaron esta "condición salarial" en la que cada uno estaba protegido colectivamente. La transformación conllevó una creciente (y actual) "descolectivización" o "reindividualización", contemporánea también, por otro lado, del individuo protegido por la sociedad salarial. Emergieron así las figuras delindividuo "por exceso" y "por defecto", que son analizadas a lo largo de los capítulos que recorren la obra. Las desregulaciones de lo colectivo, que permitieron la emergencia de estos nuevos tipos ideales, conllevaron al crecimiento de las incertidumbres; aquellas desregulaciones fueron producto de las críticas liberales al Estado social, que era el garante de la condición salarial y que pasó aser objeto de las críticas a los límites expansivos de su intervención, a la creciente burocratización y al otorgamiento de derechos sin contraprestaciones.
El libro está dividido en tres partes, cada una de las cuales incluye los artículos reescritos y actualizados. En la primera de ellas Castel analiza "las desregulaciones del trabajo". Con esta denominación engloba los cambios que se produjerondesde la situación pauperizada de los proletarios modernos a la sanción de una serie de derechos relacionados con el trabajo que se convirtieron a la postre en la garantía de la libertad de los obreros. Èstos, protegidos colectivamente a través de su participación salarial, consiguieron gozar paulatinamente de la propiedad, antes sólo reservada a los burgueses. Tras aquél proceso, que en laEuropa occidental ocupó los siglos XIX y XX, varios analistas predijeron, a partir de los cambios que se sucedieron desde la década de 1970 (la crisis del Estado social), el fin del trabajo (según la célebre fórmula de Rifkin) o de la centralidad de la que había gozado en la modernidad. Castel no comparte esta visión sino que critica aquellos augurios "apocalípticos", tanto al afirmar que lacentralidad de la sociedad salarial no murió, como al afirmar que la misma debería reorganizarse para recomponer y fortalecer la dupla "trabajo-protecciones". A pesar de no compartir la visión del fin del trabajo, Castel no deja de notar la vulnerabilidad creciente de los jóvenes frente al empleo y la creciente precarización; esta última, además de afectar mayormente a los jóvenes, hace lo propio con losinmigrantes, a partir de cuya vinculación con el mundo del trabajo llama a repensar la "cuestión étnica" y todas las cuestiones que recargan a la cuestión social de nuevas connotaciones.
En la segunda parte retoma estas reflexiones acerca de la precarización, vistas desde la perspectiva de la "reconfiguración de las protecciones". Las protecciones fueron las que dieron forma al Estado social,...