El Atroz Encanto De Ser Argentino
Páginas: 5 (1175 palabras)
Publicado: 4 de noviembre de 2012
Marco Jurídico
“TRABAJO INSALUBRE”
Integrantes: Besso Florencia, Geymonat María Agostina, Rodriguez Godino Malena, Romani Camila.
Fecha de entrega: 27/08/2012
Profesora: Arias Natalí.
INTRODUCCIÓN
En este informe hablaremos sobre el trabajo insalubre; su concepto, los proyectos de ley que se presentan en relación a este, el artículo del contrato de trabajo en el cual se encuentraamparado, así como también decretos dictados por presidentes y casos en los que se da este tipo de trabajo en Argentina.
“TRABAJO INSALUBRE”
CONCEPTO:
Se considera actividades insalubres, aquellas actividades que, por las condiciones en que se efectúa el trabajo o por los materiales que se manipulan, sean consideradas perjudiciales para la salud.
La Ley de Contrato de Trabajo (20.744) dela República Argentina, trata del trabajo insalubre conjuntamente con el trabajo nocturno, en el artículo 200. “La insalubridad no existirá sin declaración previa de la autoridad de aplicación, con fundamento en dictámenes médicos de rigor científico y sólo podrá ser dejado sin efecto por la misma autoridad si desaparecieran las circunstancias determinantes de la insalubridad. La reducción dejornada no importará disminución de las remuneraciones”
Jornada de trabajo La misma establece que la jornada de trabajo no podrá ser mayor de seis horas por días o 36 horas por semanas, de los empleados y obreros de actividades que, por las condiciones en que se efectúa el trabajo o por los materiales que se manipulan, sean consideradas perjudiciales para la salud.
Indemnización: Tiene derecho a laindemnización especial si es despedido estando enfermo, siempre que la ausencia por enfermedad no exceda de 18 meses. Una vez reintegrado después de la enfermedad, no se le puede despedir hasta que hayan transcurrido por lo menos 180 días a contar de su reintegro.
Monto: 3 meses de sueldo por cada año o fracción que hubiere trabajado, sin límite.
Eximente: Causa grave superviniente; parecería-aunque la Ley no lo dice- que se refiere a causa grave derivada de la propia enfermedad.
En situaciones especiales, el trabajador puede contraer alguna enfermedad en alguna de las actividades "declaradas insalubres" por la Comisión Honoraria, sin ser considerada la misma enfermedad profesional de las enumeradas por el Decreto 167/981 de 8 de abril de 1981.
DECRETO 4257/68 TRABAJOS INSALUBRES:EL PRESIDENTE DE LA NACION ARGENTINA
DECRETA SOBRE TRABAJO INSALUBRE:
* Tendrán derecho a la jubilación ordinaria con 55 años
de edad los varones, y 52 de edad las mujeres en los trabajos que sean considerados insalubres.
* Tendrá derecho a la jubilación ordinaria con 25 años de
Servicios y 50 de edad.
* Tendrá derecho a jubilación ordinaria con 30 años de servicios y 50 dedad, el personas que habitualmente realice tareas, de aeronavegación con función específica a bordo de aeronaves, como piloto, copiloto, mecánico navegante, radiooperador, navegador ,instructor o inspector de vuelo, o auxiliares
Proyecto de Ley:
El Diputado Nacional Eduardo Costa, presentó un Proyecto de Ley en donde de declaran insalubres,las tareas de industria y trituración de minerales, y se exige la reducción de la jornada laboral a 8 horas en esta industria.
PROYECTO:
El senado y la cámara de diputados sancionan:
* Artículo 1: Declarar trabajo insalubre a los efectos del artículo 2 de la Ley 11544, el que se realiza en la industria de trituración y molienda de los minerales.
* Artículo 2: Comuníquese alPoder Ejecutivo de la Nación
FUNDAMENTOS:
* “Se debe tener en cuenta la naturaleza química de las partículas, su proporción y tamaño, factores que deben ser valorados en conjunto con la jornada de trabajo o tiempo de exposición”.
* “La acción de los polvos minerales sobre el organismo humano y los métodos de producción industrial, imponen en muchos casos la revisión y actualización de...
“TRABAJO INSALUBRE”
Integrantes: Besso Florencia, Geymonat María Agostina, Rodriguez Godino Malena, Romani Camila.
Fecha de entrega: 27/08/2012
Profesora: Arias Natalí.
INTRODUCCIÓN
En este informe hablaremos sobre el trabajo insalubre; su concepto, los proyectos de ley que se presentan en relación a este, el artículo del contrato de trabajo en el cual se encuentraamparado, así como también decretos dictados por presidentes y casos en los que se da este tipo de trabajo en Argentina.
“TRABAJO INSALUBRE”
CONCEPTO:
Se considera actividades insalubres, aquellas actividades que, por las condiciones en que se efectúa el trabajo o por los materiales que se manipulan, sean consideradas perjudiciales para la salud.
La Ley de Contrato de Trabajo (20.744) dela República Argentina, trata del trabajo insalubre conjuntamente con el trabajo nocturno, en el artículo 200. “La insalubridad no existirá sin declaración previa de la autoridad de aplicación, con fundamento en dictámenes médicos de rigor científico y sólo podrá ser dejado sin efecto por la misma autoridad si desaparecieran las circunstancias determinantes de la insalubridad. La reducción dejornada no importará disminución de las remuneraciones”
Jornada de trabajo La misma establece que la jornada de trabajo no podrá ser mayor de seis horas por días o 36 horas por semanas, de los empleados y obreros de actividades que, por las condiciones en que se efectúa el trabajo o por los materiales que se manipulan, sean consideradas perjudiciales para la salud.
Indemnización: Tiene derecho a laindemnización especial si es despedido estando enfermo, siempre que la ausencia por enfermedad no exceda de 18 meses. Una vez reintegrado después de la enfermedad, no se le puede despedir hasta que hayan transcurrido por lo menos 180 días a contar de su reintegro.
Monto: 3 meses de sueldo por cada año o fracción que hubiere trabajado, sin límite.
Eximente: Causa grave superviniente; parecería-aunque la Ley no lo dice- que se refiere a causa grave derivada de la propia enfermedad.
En situaciones especiales, el trabajador puede contraer alguna enfermedad en alguna de las actividades "declaradas insalubres" por la Comisión Honoraria, sin ser considerada la misma enfermedad profesional de las enumeradas por el Decreto 167/981 de 8 de abril de 1981.
DECRETO 4257/68 TRABAJOS INSALUBRES:EL PRESIDENTE DE LA NACION ARGENTINA
DECRETA SOBRE TRABAJO INSALUBRE:
* Tendrán derecho a la jubilación ordinaria con 55 años
de edad los varones, y 52 de edad las mujeres en los trabajos que sean considerados insalubres.
* Tendrá derecho a la jubilación ordinaria con 25 años de
Servicios y 50 de edad.
* Tendrá derecho a jubilación ordinaria con 30 años de servicios y 50 dedad, el personas que habitualmente realice tareas, de aeronavegación con función específica a bordo de aeronaves, como piloto, copiloto, mecánico navegante, radiooperador, navegador ,instructor o inspector de vuelo, o auxiliares
Proyecto de Ley:
El Diputado Nacional Eduardo Costa, presentó un Proyecto de Ley en donde de declaran insalubres,las tareas de industria y trituración de minerales, y se exige la reducción de la jornada laboral a 8 horas en esta industria.
PROYECTO:
El senado y la cámara de diputados sancionan:
* Artículo 1: Declarar trabajo insalubre a los efectos del artículo 2 de la Ley 11544, el que se realiza en la industria de trituración y molienda de los minerales.
* Artículo 2: Comuníquese alPoder Ejecutivo de la Nación
FUNDAMENTOS:
* “Se debe tener en cuenta la naturaleza química de las partículas, su proporción y tamaño, factores que deben ser valorados en conjunto con la jornada de trabajo o tiempo de exposición”.
* “La acción de los polvos minerales sobre el organismo humano y los métodos de producción industrial, imponen en muchos casos la revisión y actualización de...
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