El camino de steve jobs
milliones de lectores esperaban para seguir el ejemplode este visionario de las comunicaciones.
Jay Elliot
El camino de Steve Jobs
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Para mi esposa Liliana, y mis hijos Jay-Alexander y Federico, por su amoroso apoyo. Para Arynne, Victoria y Charlotte; para Sheldon, Vicente y Elena.
Nota del autor
A veces las cosas suceden... ... y resultan tan bien que no las hubiéramos podido mejorar, aun planeando nuestras vidas por adelantado. Por supuesto que lo que llamamos productos «glamorosos» —las películas, la televisión, el negocio de la música, la moda— a menudo lo son solamente por fuera: trabajar en cualquiera de esos campos genera mucha tensión, con retos y frustraciones constantes. Casi nadie piensa en la tecnología como un campo glamoroso; sin embargo, para mí, al menos, el trabajo nunca ha sido más satisfactorio o increíblemente emocionante como cuando trabajé con Steve Jobs.He conocido y trabajado con líderes de IBM y de Intel; frecuenté a grandes pensadores, incluyendo a Jack Welch, Buckminster Fuller y Joseph Campbell, y he discutido los próximos cambios de paradigma en estructuras organizacionales con John Drucker. Steve es único en su clase. Las revistas de negocios más importantes están comúnmente en desacuerdo, aunque hay consenso en que Steve Jobs es el líderde la compañía más sobresaliente en la historia de los negocios. Steve hace cosas aparentemente imposibles todos los días. ¿Qué es lo
que ha hecho a Steve tan diferente en la manera como dirige una organización que ofrece conveniencia, ahorro de tiempo y placer a tanta gente alrededor del mundo? No es solamente cómo cambias tu paradigma, sino cómo haces que tu organización cambie contigo. Losprincipios del Liderazgo que se presentan aquí muestran los elementos esenciales implicados en el producto o el servicio que ofreces, la gente y los equipos, la organización en sí y el mecanismo de innovación, para que conectes lo que haces y lo que produces para el consumidor que tratas de alcanzar. Steve Jobs probablemente nos enseña el mejor ejemplo posible de cómo un líder puede aplicar estoscambios y dirigir una organización muy grande como si estuviera en una etapa de arranque. Algunos de los consejos que doy pueden resultar incómodos o difíciles. Os pediría que pensarais de una manera a la que no estáis acostumbrados. Sin embargo, si tenéis el suficiente valor de aplicar los principios del Liderazgo que encontréis en estas páginas, podréis mejorar vuestros negocios y vuestras...
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